מרכז אדוה מפרסם (יום ב', 13.2.23) דוח חדש: "התארגנות עובדים ועובדות בישראל בעשור האחרון: מגמות ואתגרים". הדוח סוקר את המגמות בהתארגנות, ואת האתגרים המרכזיים עימם היא נתקלת בעשור האחרון. הדוח מציג נתונים בדבר עלייה קלה בשיעור העובדים המאוגדים בישראל, וכן עומד על הגיוון היחסי בארגוני העובדים בעשור האחרון. זאת לאור שינויים מהותיים בקרב ארגוני העובדים ברמה הארצית: הקמת ארגון העובדים "כוח לעובדים", הקמת האגף להתארגנות בהסתדרות הכללית והחלפת יו"ר ההסתדרות הלאומית (שהצליחה להעלות באופן ניכר את מספר חבריה). למרות היתרונות שבכך, בשנים האחרונות - כך עולה מהדוח - הפך הגיוון לתחרות. התחרות בין ארגוני העובדים בישראל הביאה לא פעם מתיחות בין עובדים ונציגיהם, באופן שמשחק לידי המעסיק ופוגע בעובדים.

איומים בממשלה והכנסת לפגוע בהתארגנות עובדים

בדוח נסקרים גם האיומים מצד הכנסת והממשלה לפגוע בהתארגנות עובדים ועובדות. כותבי הדוח עומדים על כך שחברי כנסת כמעט מכל הקשת הפוליטית הגישו בשנים האחרונות הצעות חקיקה שנועדו לפגוע ביכולת של עובדים להתארגן, ובמיוחד - בזכותם לשבות. הצעות אלה כוללות הקשחת הקריטריונים להכרה בארגון כארגון יציג, דלדול מקורות ההכנסה של ארגוני העובדים, איסור על שביתה ב"שירותים חיוניים", שהגדרתם הולכת ומתרחבת, וכן איסור על שביתות הזדהות, שביתות פוליטיות, ושביתות ביחס לרפורמות ממשלתיות. חלק מהצעות אלה מועלות בימים אלה מצד גורמים שונים בקואליציה, לרבות הצעת חוק שהגיש ח"כ שמחה רוטמן בנושא. גם בטיוטת חוק ההסדרים שהופצה, נכלל פרק שנועד להקשות על שובתים במגזר הציבורי לקבל שכר עבור תקופת השביתה או העיצומים. גורמים אחרים בקואליציה מבקשים, עם זאת, להרגיע את ציבור העובדים ומזכירים שהנושא לא עוגן בהסכמים הקואליציוניים, ושגם בממשלות קודמות עלו הצעות חוק דומות. הד"ר יובל לבנת, מנכ"ל מרכז אדוה וכותב במשותף של הדוח: "אנחנו נמצאים בנקודת זמן קריטית מבחינה פוליטית, שבה שאלת ההגנה על ארגוני העובדים או פגיעה בזכות היסוד להתארגן - עומדת על הפרק. הקואליציה כוללת נציגים שמצהירים בריש גלי שבכוונתם "לשבור" התארגנויות עובדים, לצד אחרים שמכירים בתרומתה של העבודה המאורגנת לתנאי עבודה נאותים של העובדים. יש לקוות שהלחץ מצד איגודי העובדים, יחד עם ההכרה מצד חלק מהח"כים בליכוד בחשיבותה של עבודה מאורגנת, תמנע פגיעה באיגודים, שעלולה להרחיב את הפערים הכלכליים בישראל". הד"ר בר-און ממן, חוקרת במרכז אדוה וכותבת במשותף של הדוח: "אנו רואות שינוי מגמה לחיוב בהתארגנות עובדים ועובדות, ודמוקרטיזציה של שדה ההתארגנות. עם זאת, מתוך המחקר עולה כי על-מנת לחזק את העובדים והעובדות בעידן פוסט קורונה יש לשאוף להגברת הייצוגיות של העובדים והעובדות באיגודים, ולריסון התחרות ביניהם, תחרות המחלישה אותם מול האיומים מחוץ".