הוועדה המיוחדת לעובדים הזרים בראשות ח"כ אליהו רביבו ביקרה היום בבית אבות רחל ליצ'ק באחווה ובלשכת "ים-רם", לשכה פרטית בענף הסיעוד הביתי בקריית עקרון. הוועדה עמדה מקרוב על פעולות הפיקוח, האכיפה והביקורת שעורכת רשות האוכלוסין על מוסדות סיעודיים ועל לשכות פרטיות לתיווך כ"א זר בסיעוד הביתי. חברי הוועדה סיירו בחדר האוכל, בחדרי המטופלים ונפגשו לשיחה עם עובדים ומטופלים. יו"ר הוועדה ח"כ אליהו רביבו אמר, "אני מבין את מצוקת כ"א בענף הסיעוד ואת העלויות הגבוהות של העסקת העובדים". ח"כ רביבו הציע לבחון העסקת אסירים במוסדות סיעוד כחלק מתהליך השיקום. עו"ד ענבל משש ראש מנהל עובדים זרים ברשות האוכלוסין ציינה כי התקינה של עובדים הזרים בענף הסיעוד, עומדת על-2,000 עובדים. בפועל מועסקים 1,500 עובדים, בנוסף ל-1,000 עובדים פלשתינים. לטענתה, גובה האגרות המוטלות על המעסיקים גורם לאי ניצול כל מכסות ההעסקה. מנהל בית אבות רחל ליצ'ק, אבי שחר, אמר, כמעט ואין ישראלים שמוכנים לעבוד בענף. לדבריו, רק 15 מתוך 150 עובדיו הם ישראלים. שחר אמר כי הוא משלם אגרה בסך 7,000 שקל לשנה על כל עובד זר. בנוסף, אף שהעובדים מגיעים לאחר הכשרה בארץ מוצאם, בפועל סטנדרט הכשרתם נמוך, וכי הוא נאלץ להכשיר את העובדים בעלות של עשרות אלפי שקלים. עוד אמר המנהל, כי תעריף הארנונה שבתי האבות נאלצים לשלם, גבוה מאוד. סך העליות מעמיד את הכדאיות הכלכלית על גבול הרווחיות. מנהל בית האבות השיב כי הוא מוכן לשלם 45 שקל לשעה, ולמרות זאת אין עובדים ישראלים שמוכנים לעבוד. לדבריו, גם הכרה בענף כעבודה מועדפת, ובתנאים משופרים, לא הניע צעירים ישראלים להגיע לעבודה. בביקור בלשכה פרטית בענף הסיעוד הביתי בקריית עקרון, הוועדה שמעה סקירה ממנהלת הלשכה, אסנת מוספי, על המצוקות והקשיים בהבאת העובדים הזרים והעסקתם בבתי הקשישים. מוספי אמרה שעובד זר מרוויח בממוצע כ-8,000 שקל לחודש בנוסף לדמי כיס, הוצאות נסיעות, דמי הבראה וחופשות. לדבריה, עקב מחסור בעובדים מיומנים, היוצרות התהפכו, והעובדים מראיינים את המשפחה המעסיקה ואלו בוחרים מקומות עבודה נוחים יותר ומעסיקים שמשלים יותר. משה נקש ממנהל עובדים זרים ברשות האוכלוסין אמר כי בכל רחבי הארץ פועלות 91 לשכות פרטיות לטיפול בהעסקת עובדים זרים לסיעוד. לדבריו, משפחה שמעסיקה עובד זר לסיעוד בהעסקה ישירה, משלמת בתום שנה ללשכה 2,000 שקל, וכן עמלה חודשית של 70 שקל. וזאת בנוסף להפחתה של כ-800 שקל מהתשלום החודשי שהמשפחה מקבלת מהמוסד לביטוח לאומי בגין העסקת העובד, לעומת התשלום למשפחה שמעסיקה עובד זר באמצעות חברת סיעוד.