בשורה לעובדים. בהתאם לחוק, היום (1.4.23) עודכן שכר המינימום, והוא עלה בכ-11.4%. מעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם שכר בגובה שאינו נמוך מסכום שכר המינימום שנקבע בחוק. הפרת החובה לשלם לעובד שכר מינימום, מהווה עבירה פלילית והפרה מינהלית העשויה להביא להטלת עיצום כספי על המעסיקים. גובה שכר המינימום מחושב לפי תבחונים שונים כגון גיל העובד, היקף המשרה וכושר השתכרות. מעתה, שכר חודשי הוא 5571.75 ש"ח. שכר שעתי הוא 29.95 ש"ח (לפי היקף משרה של 186 שעות. אולם, בהתאם לצו ההרחבה בדבר קיצור שבוע עבודה במשק, שנכנס לתוקף באפריל 2018, שכר השעה יחושב על בסיס 182 שעות לחודש ולכן, נכון להיום, השכר השעתי הוא למעשה 30.61 ש"ח. שכר יומי יחושב כך:

• עבור 6 ימי עבודה בשבוע - 222.87 ש"ח

• עבור 5 ימי עבודה בשבוע - 257.16 ש"ח

ובלבד שהשכר לא יפחת משכר המינימום אילו חושב על בסיס שכר לשעה. גם שכר המינימום של בני הנוער עולה במקביל, כמפורט בטבלה זו: