עשרות תאגידים חדשים שקיבלו היתר להבאת עובדים זרים בענף הבניין פנו (6.5.24) למשרד הבינוי והשיכון בדרישה דחופה לבטל מגבלות שהוטלו עליהן. לטענתם, ההגבלות הללו מונעות מהם להגשים את מטרת הקמתן ולגייס עובדים זרים חיוניים לענף. התאגידים הוקמו במהלך 2023 בעקבות מחסור חמור בעובדים מיומנים בענף הבניין כתוצאה ממלחמת חרבות ברזל. הם קיבלו היתר לייבוא עובדים זרים ללא מבחנים מעשיים, אך נוהל זמני שפורסם במרס 2024 קבע שתי מגבלות משמעותיות:

• דרישת "מימוש" - על-מנת להביא עובדים זרים במסגרת החלופה השנייה (יבוא אישי ללא מבחנים), נדרש מהתאגידים החדשים להוכיח ש"מימשו" לפחות 200 עובדים שנבחנו במסגרת החלופה הראשונה.

• מכסת 30% - תאגידים חדשים יכולים להביא רק עד 30% ממכסת ההיתר שלהם במסגרת החלופה השנייה.

התאגידים טוענים שדרישות אלו בלתי סבירות ומונעות מהם בפועל להעסיק עובדים זרים. הם מציינים שרובם לא הצליחו עדיין להביא 200 עובדים במסגרת החלופה הראשונה, וחלקם אף הביאו רק עובדים ספורים. בנוסף, הם הדגישו שחלק מהעובדים שהביאו, בעיקר מהודו, התבררו כלא-מתאימים לעבודה בענף הבניין, ותאגידים ותיקים, שכבר עמדו במכסת 200 עובדים, "גונבים" להם עובדים חדשים שמגיעים אליהם. הם פונים למשרד הבינוי והשיכון בדרישות הבאות:

• ביטול דרישות "מימוש" ו"מכסה" - לאפשר לכל התאגידים החדשים להביא את מלוא מכסת ההיתר שלהם במסגרת החלופה השנייה, ללא תנאים מוקדמים.

• גבייה של אגרות לפי כמות עובדים מועסקים בפועל - במקום לגבות מראש אגרה עבור 350 עובדים, לגבות תשלום לפי היקף העובדים שכל תאגיד מעסיק בפועל.

• הטלת עיצומים על תאגידים "סוררים" - להטיל קנסות ואף להתלות את רישיונם של תאגידי ותיקים ש"גונבים" עובדים חדשים מתאגידים חדשים.

• הסדרת קבלת עובדים בנתב"ג - לאפשר גישה לעובדים חדשים רק לנציגי התאגידים אליהן הם מיועדים, ולמנוע ממאכערים "לגנוב" אותם.

התאגידים מדגישים שהם חיוניים לתפקוד תקין של ענף הבניין, ושהמגבלות הנוכחיות מונעות מהם לתרום למשק ולמדינה. הם קוראים למשרד הבינוי והשיכון להקשיב לדרישותיהם ולנקוט צעדים מיידיים כדי לפתור את הבעיה.