קבוצת התעופה הגרמנית, לופטהנזה הודיעה על תוכנית גיוס רחבה לשנת 2025, במהלכה ייקלטו כ-10,000 עובדים חדשים במגוון תחומים, כולל דיילי אוויר, צוותי קרקע, מומחי תחזוקה וטייסים. המהלך ייעשה תוך המשך מאמצי צמצום העלויות בחברת התעופה המרכזית שלה. כך הודיעה אתמול (יום ד', 8.1.24) קבוצת התעופה. לופטהנזה איירליינס תמשיך להתמקד בתוכנית התייעלות Turnaround בשנת 2025 ומצפה להעסיק פחות עובדים מאשר בשנת 2024. מבצע הגיוס כולל יותר מ-2,000 דיילי אוויר, מעל 1,400 עובדי קרקע, כ-1,300 מומחים טכניים, 1,200 עובדי מנהלה ותפעול ו-800 טייסים. יותר ממחצית מהגיוסים צפויים להתבצע בגרמניה, אך החברה הדגישה כי הגיוס יתבצע גם במדינות נוספות בהן היא פעילה. עפ"י תוכנית הגיוס, לופטהנזה טכניק צפויה לקלוט מעל 2,000 עובדים לתחום התחזוקה והשירותים הטכניים. חטיבות אוסטריאן איירליינס ואירווינגס יגייסו כ-700 עובדים חדשים כל אחת, שלופטהנזה איירליינס צפויה לגייס כ-1,200 עובדים נוספים. מייקל ניגמן, חבר הנהלת Deutsche Lufthansa AG והאחראי על תחום משאבי האנוש, ציין כי: "קבוצת לופטהנזה נותרת מעסיק אטרקטיבי עם מגוון רחב של פרופילי תפקידים ואפשרויות קריירה. בשנת 2024 קיבלנו 350,000 פניות וגייסנו מעל 13,000 עובדים חדשים. אנו מצפים להמשיך להרחיב את צוותי החברה ולקלוט עמיתים חדשים בשנת 2025". קבוצת לופטהנזה מעסיקה כיום מעל 100,000 עובדים ביותר מ-90 מדינות שונות. בשלוש השנים האחרונות גייסה החברה מעל 30,000 עובדים חדשים, והיא מתכננת להמשיך במגמת הצמיחה גם בשנת 2025.