בשורה חשובה לציבור העובדים במשק: מ-1 באפריל 2025, שכר המינימום יעלה ל-6,247 ש"ח לחודש, זינוק של 367 ש"ח לעומת שכר המינימום הקודם שעמד על 5,880 ש"ח. העלאה זו מגיעה ברקע מצבי החירום והמאבק ביוקר המחיה, ומציינת מחויבות חברתית וכלכלית של הממשלה לשיפור מצבם של העובדים במשק. השכר השעתי יעלה גם הוא, מ-32.26 ש"ח ל-34.32 ש"ח, עלייה של שש אגורות, הודות לעדכון החוקתי שמחושב לפי היקף משרה של 182 שעות חודשיות. שינוי זה מסמל עידוד לעובדים המועסקים בשעות קצובות ובמשרות זמניות, שכן הם יוכלו להרוויח יותר עבור כל שעת עבודה. תשלום מופחת מהשכר המעודכן, ייחשב כעבירה פלילית והפרה מינהלית והנושא ייאכף על ידי משרד העבודה. שכר המינימום בארץ נקבע בחוק "שכר מינימום, התשמ"ז-1987", שנועד להבטיח תשלום מינימלי לעובדים במשק. החוק מגדיר את רכיבי השכר הנחשבים לשכר מינימום, כגון שכר יסוד, תוספות יוקר ותוספות קבועות, ומפרט את הרכיבים שאינם נחשבים, כמו תוספות משפחה, תוספות ותק, תוספות בשל עבודה במשמרות, משכורת 13, מענקים על בסיס שנתי והחזרי הוצאות. ​ שיעור שכר המינימום נקבע על ידי הממשלה בהתאם לשיקוליה, אך הוא מוגבל לשיעור מקסימלי של 47.5% מהשכר הממוצע במשק. החוק גם קובע מנגנון לעדכון שנתי של שכר המינימום, בהתאם לתוספות יוקר או תוספות שכר אחרות שנקבעו בהסכמים קיבוציים כלליים. בהמלצת גורמי המקצוע במשרד העבודה מתפרסם סכום שכר המינימום המעודכן מדי שנה.