מסמכים רגולטוריים שפרסמה טסלה (05.09.25) חשפו חבילת שכר חדשה למנכ"ל החברה, אילון מאסק, אשר היקפה עשוי להגיע לטריליון דולר - החבילה הגבוהה ביותר שנראתה בתאגיד כלשהו. התוכנית כוללת 12 מדרגות מניות (tranches), המותנות בעמידה ביעדים עסקיים וטכנולוגיים אגרסיביים במיוחד. בין היעדים המוגדרים: העלאת שווי השוק של טסלה מכ-1.1 טריליון דולר כיום ל-2 טריליון דולר כבר בשלבים מוקדמים, ובהמשך עד לכ-8.5 טריליון דולר; ייצור ומסירה של 20 מיליון כלי רכב מצטברים (לעומת פחות מ-2 מיליון שנמסרו ב-2024); הפעלה מסחרית של מיליון מוניות רובוטיות (robotaxis); מסירה של מיליון רובוטים אנושיים מבוססי בינה מלאכותית (Optimus); והגעה ל-10 מיליון מנויים פעילים לשירות הנהיגה האוטונומית המלאה (FSD). תנאי כהונה ומבנה השליטה מאסק יוכל לממש חלק מהמניות רק אם ימשיך לכהן כמנכ"ל לפחות שבע שנים וחצי, וליהנות מהחבילה במלואה רק לאחר עשור רצוף בתפקיד. מעבר לכך, התוכנית החדשה מקנה לו תוספת כוח הצבעה בחברה, שעשויה להגדיל את השפעתו הישירה על ההנהלה והאסטרטגיה העסקית של טסלה. אסיפה כללית והקשר משפטי ההצעה תועמד לאישור בעלי המניות באסיפה הכללית השנתית שתתקיים ב-6 בנובמבר. מדובר במהלך המשך ישיר לחבילת השכר הקודמת של מאסק - בסך 44.9 מיליארד דולר - שבוטלה מוקדם יותר על-ידי בית משפט בדלוור, אך הוחזרה להצבעה מחדש ואושרה על-ידי המשקיעים באסיפה שהתקיימה ב-13.06.24. מאסק נותר בשנים האחרונות אחד האנשים העשירים בעולם, וההצעה החדשה ממחישה את התלות של טסלה בהנהגתו ובחזונו בתחומי הרכב החשמלי, הרובוטיקה והבינה המלאכותית.