ביום 1 בינואר 2026 ייכנס לתוקף תיקון משמעותי בצו העסקת עובדים על-ידי קבלני שירות, שמשפר את שכרם של עובדי ועובדות הניקיון בכל הארץ - גם במגזר הציבורי וגם במגזר הפרטי. מדובר בעידכון מחייב, שנועד להעלות את שכר הבסיס בענף ולמנוע תשלומי חסר מצד קבלנים ומזמיני שירות. המשמעות פשוטה: שכר המינימום בענף הניקיון יעלה - ולא מדובר בהמלצה, אלא בחובה על-פי חוק. מי זכאי לעידכון הצו חל על כל עובד ניקיון המועסק באמצעות קבלן שירות - במשרדי ממשלה, רשויות מקומיות, בתי חולים, מוסדות חינוך, חברות ציבוריות וגם אצל קבלנים פרטיים. הוא חל גם על:

• עובדי ניקיון במשרה מלאה

• עובדי ניקיון במשרה חלקית

• אחראי ניקיון ומפקחים

כמה כסף תקבלו - המספרים המלאים מ־1 בינואר 2026 נקבע שכר מינימום ענפי, שהוא גבוה משכר המינימום הכללי במשק. עובד ניקיון:

• מ־1.1.2026 עד 31.12.2026 - שכר מינימום + 675 שקל

• מ־1.1.2027 עד 31.3.2027 - שכר מינימום + 750 שקל

• מ־1.4.2027 ואילך - שכר מינימום + 800 שקל

אחראי ניקיון:

• מ־1.1.2026 עד 31.12.2026 - שכר מינימום + 683 שקל

• מ־1.1.2027 עד 31.3.2027 - שכר מינימום + 850 שקל

• מ־1.4.2027 ואילך - שכר מינימום + 900 שקל

לפי החישוב המעודכן:

* שכר חודשי מינימלי לעובד ניקיון:
• 6,922.67 שקל

* שכר שעתי מינימלי:
• 38.03 שקל

* שכר חודשי מינימלי לאחראי ניקיון:
• 6,930.67 שקל

* שכר שעתי מינימלי:
• 38.08 שקל

ומה לגבי עבודה חלקית עובדים במשרה חלקית זכאים לשכר יחסי לפי מספר השעות בפועל. גם כאן - אסור לשלם פחות מהתעריף השעתי שנקבע בצו. מי חייב לשלם את זה לא רק הקבלן. החוק קובע במפורש:

• הקבלן חייב לשלם לעובד לפי השכר המעודכן

• הגוף שהזמין את השירות חייב לשלם לקבלן סכום שמאפשר זאת

• אין שיקול דעת - זו חובה חוקית

כל חריגה נחשבת הפרה של חוקי העבודה. מה עושים אם לא משלמים לכם נכון אם השכר שלכם נמוך מהסכומים שנקבעו:

• אפשר לפנות למשרד העבודה

• ניתן להגיש תלונה לאגף האכיפה

• האחריות חלה גם על הקבלן וגם על מזמין השירות

הצו קובע במפורש כי מדובר בהוראה מחייבת, ולא בהמלצה. העידכון נועד לתקן עיוות מתמשך בענף הניקיון, שבו שכר העובדים נשחק לאורך שנים. הפעם נקבע מנגנון ברור, מדורג ומחייב - עם הצמדה לשכר המינימום ועם אכיפה. בשורה התחתונה: מי שעובד בניקיון - אמור לראות תוספת ברורה בתלוש השכר מינואר 2026.