משרד האוצר, ההסתדרות ונציגות העובדים חתמו (14.1.26) על הסכם קיבוצי חדש לעובדי חברת נגה - ניהול מערכת החשמל, שיחול על כ־500 עובדים ויהיה בתוקף עד שנת 2030. ההסכם מסמן מעבר למבנה שכר חדש ומדורג, הכולל תוספות רוחביות, מענקי ביצוע וכלים ניהוליים חדשים, כחלק מהשלמת הרפורמה במשק החשמל. נגה, חברה ממשלתית עצמאית שהוקמה במסגרת הרפורמה, מנהלת מאז 2021 את תפעול מערכת החשמל, התכנון והסחר, ובשעת חירום משמשת כסמכות ניהול הכוח הארצית. מרבית העובדים הם מהנדסים ואקדמאים, המועסקים באתרים בחיפה, בהרצליה וברמת השרון. שינוי מבני בשכר ובקידום בלב ההסכם נקבע מבנה שכר חדש לעובדים חדשים, המבוסס על אשכולות ורמות, עם טווחי שכר מינימום ומקסימום, מנגנוני עידכון ותוספות קידום דיפרנציאליות לאורך השנים. לצד זאת הוסדר מסלול מעבר ייעודי לעובדים קיימים למבנה החדש. כחלק מהסכם המסגרת נקבעה גם תוספת אחוזית של 3% לשכר הבסיס, החלה מינואר השנה. בנוסף יינתן מענק חתימה בגובה 20 אלף שקל לעובדים בעלי ותק של שנה ומעלה, ולבעלי ותק קצר יותר - מענק יחסי. בונוסים, חוזים אישיים ומיקור חוץ ההסכם קובע מנגנון מענקי ביצוע שנתיים לכלל העובדים, על בסיס תבחינים שייקבעו בידי הנהלת החברה בהיוועצות עם ועד העובדים, תוך כוונה לזכאות רחבה לרוב העובדים בקבוצות היעד. עוד הוסדרה סוגיית החוזים האישיים: מרבית העובדים המועסקים כיום בחוזים אישיים ישויכו להסכם הקיבוצי, ותוחם מספר התפקידים שבהם ניתן יהיה להמשיך ולהעסיק עובדים בתנאים מיוחדים ובמקרים מוגדרים בלבד. במקביל הוסכמו הגבלות על מיקור חוץ, לצד התחייבות לקליטה מדורגת של עובדי קבלן קיימים להעסקה ישירה, במסלול ייעודי ובתחומים שייקבעו. האוצר: כלים ניהוליים מתקדמים סגן הממונה על השכר במשרד האוצר, אוהד אלקבץ, אמר כי ההסכם מהווה צעד משמעותי בחיזוק היכולות הניהוליות של נגה, ומעניק להנהלה כלים מתקדמים לקידום מצוינות מקצועית ולגיוס ולשימור עובדים איכותיים באמצעות רמות שכר תחרותיות ותלויות תפקיד. לדבריו, ההסכם מחזק את הוודאות והיציבות הארגונית ומאפשר לנגה להמשיך ולמלא את אחריותה הלאומית לניהול משק החשמל בשגרה ובחירום. ממלא-מקום יושב-ראש ההסתדרות, רועי יעקב, אמר כי ההסכם משפר את תנאי העובדים ומבטיח יציבות תעסוקתית לאורך זמן, לצד חיזוק יכולתה של החברה למשוך ולשמר מומחים בתחומי ההנדסה והחשמל. לדבריו, זהו תנאי הכרחי לשמירה על משק חשמל אמין וחזק. סמנכ"ל כלכלה ומדיניות בהסתדרות ומנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי, אדם בלומנברג, ציין כי מדובר בצעד נוסף ביישום הרפורמה במשק החשמל, המעניק לעובדים ודאות ושקיפות ומציב את תנאיהם בקדמת התנאים התחרותיים במשק, על-רקע האתגרים הלאומיים של משק האנרגיה. מנכ"ל נגה, שיקי פישר, אמר כי ההסכם הוא ציון דרך משמעותי בהתפתחות החברה, המחזק אותה כגוף מקצועי לאומי מרכזי. לדבריו, ההסכם מתאים את סטנדרט ההעסקה והשכר לאחריות הכבדה ולמורכבות הגוברת של משק האנרגיה, יוצר ודאות תעסוקתית ושקט ארגוני, ומהווה תנאי הכרחי לשמירה על ביטחונה האנרגטי של מדינת ישראל.