|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
אין ספק שהצעת החוק משמעותית, ותשנה פני השטח,
נהנתי לקרוא את המאמר ! |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
דב ישראל |
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
Very interesting article. Important subject and great point of view |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
Ronen001 |
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
צר לי כי רמת הכתיבה שעלתה אצל שלומי ,הלכה בלי שוב.
מה עם האפילוג?
יותר לא נסכים לקבל כתבה בלי אפילוג.
העם דורש אפילוג.
התנועה לצדק אפילוגי |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
חובב אפילוג |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ומה אם היה שוב אפילוג ולא רק אצל שוב שלומי? |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
רב אפילוג |
|
|
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
הראיון מתייחס לנושאים מעניינים עם כי אסור לשכוח שבעלי ההון ומקבלי המשכורות הגבוהות יפעילו את כל הלוביסטים שיטרפדו כל הצעת חוק בנדון. אבל גם להעלות את לסדר היום זה חשוב ביותר. |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
א.מ. רו"ח |
|
|
|
|
|
|
|
9 |
|
|
אני אישית עובד בחברה ציבורית. ועם המנכל מגיע ב-6 בבוקר (כן נכון מאוד ב-6 בבוקר) ועוזב ב-6 בערב. אני לא רואה שום בעיה עם שכר הבכירים.
יודגש כי בחברות שבהם יש אגח בסיכון ושכר בכירים גבוהה - ישנה בעיה רצינית
יכול להיות שעדיף במקום להגביל בסכום של 3 מילון שקל לעשות נוסחא של אחוז מהרווח התפעולי לפני מס ובלבד שלא יעלה על............ |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
אבי אברום |
|
|
|
|
|
ומה עם חברות שמעצם פעילותן הרווח התפעולי שלהן נמוך, וחברות ביו מדיקל או כאלו שמתמחות במו"פ.
לפי הצעה כזו אף מנכ"ל לא יסכים לנהל חברת בעלת סיכון.
שלוש מיליון ש"ח לשנה זה די והותר. אין צורך לחרוג משכר כאמור בשום מקרה !!! |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
משקיע קטן |
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
|
|
חייבים למצוא פתרון בחקיקה, כי תמונת המצב היום עגומה - האזרח משקיע כספו בחברה ציבורית (ישירות או באמצעות קופות הגמל שלו) והבכירים לוקחים משם את הכסף לכיסם.
אפשר לתת משקל קטן לביצועים של המנהלים והחברות לפי מדדים שונים,אבל בכל מקרה לשים תקרה סופית ומוחלטת לעלות השכר.
מצחיק אותי לקרוא לפעמים על חברה שפירסמה דוחות כספיים בנוסח כמו - עלות שכרו של המנכ"ל הסתכמה ב- 5 מליון ש"ח למרות שהחברה סיימה את השנה בהפסד של 2 מליון ש"ח. אני מתרגם את זה ל: אם המנכ"ל לא היה קיים, החברה הייתה עוברת מהפסד של 2 מליון ש"ח לרווח של 3 מליון ש"ח....
בשולי הדברים, יש להיזהר מהתלהמות כוללת מול כל החברות, כי ישנן חברות ציבוריות שאני מכיר, שבהן שכר המנהלים סביר בהחלט ואף פחות מכך.
|
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
עודד_ |
|
|
|
|
|
|
|
12 |
|
חוצפה |
|
ציון111 | 27/06/12 13:43 |
|
|
חובב - אחלה מאמר
יריב לוין - במילה אחת, פופוליסט. בשתי מילים, צר עין. |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
ציון111 |
|
|
|
|
|
זה לא פופוליזם לקום מתוך ספסלי הקואלציה ולאתגר את ועדת השרים לענייני חקיקה בנושא. נהפוך הוא. זה אומץ ציבורי |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
חובב |
|
|
|
|
|
|
|
13 |
|
|
קופות גמל ובתי השקעות שימשיכו להשקיע בחברות של טייקונים ספרים וימשיכו להסכים לעסקאות תמוהות עם בעלי ענין, לרבות שכר בכירים - יציגו בסופו של דבר תשואה נמוכה יותר על השקעותיהם.
מי שעיניים בראשו ינייד לקופות המשיגות תשואות טובות יותר, עבור אותו הרכב תיק כמובן. וזהו לא ייעוץ וגו'.
הבעיה היא שרוב הציבור אינו מבין זאת וגם לא יבין. לא כולם בעלי אוריינטציה כלכלית ולכן החגיגה תימשך. רבים מדי לא בודקים תשואות, או "חוששים" מהאדמיניסטרציה הפשוטה למדי הכרוכה בניוד קופת גמל. זהו כשל שוק, ולכן נדרשת חקיקה שתגן על הציבור.
אל תהיו פראיירים. יש הרבה מאד מה לעשות, לפחות ברמה האישית. "הרבה" נמדד כמובן בשקלים.
ותודה לחובב. אני אוהב את הכתבות שלך.
אבל מה אני מבין :-)
ואם אתם מעוניינים באתר מעניין נוסף: Internal Auditing
|
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
אחד שלא מבין |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
|
|
למרות שאני בדרך כלכ לא מסכים עם יריב עוד מימיו כחבר במועצת מודיעין, אני כן מסכים שחייבים להגביל שכר בכירים. אני לא בטוח אם זה צריך להיות מספר אבסולוטי או כפל של שכר ממוצע של הארגון או כפל של השכר הנמוך ביותר. על ידי קישור של שכר הבכירים לשכר העובדים בארגון יש עידוד ותמריץ להלעת השכר של העובדים בדרגים הנמוכים יותר. |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
מוטיל |
|
|
|
|
|
שים לב להערה לפיה ח"כ לוין מצפה מחברי ועדת הביקורת לנהוג בהתאם למצופה מהם ולא לאפשר חריגה כאמור. ונושא אי ההכרה במס אמור להוות תמריץ. |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
חובב |
|
|
15 |
|
|
למרות שאני בדרך כלכ לא מסכים עם יריב עוד מימיו כחבר במועצת מודיעין, אני כן מסכים שחייבים להגביל שכר בכירים. אני לא בטוח אם זה צריך להיות מספר אבסולוטי או כפל של שכר ממוצע של הארגון או כפל של השכר הנמוך ביותר. על ידי קישור של שכר הבכירים לשכר העובדים בארגון יש עידוד ותמריץ להלעת השכר של העובדים בדרגים הנמוכים יותר. |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
מוטיל |
|
|
|
|
|
שים לב להערה לפיה ח"כ לוין מצפה מחברי ועדת הביקורת לנהוג בהתאם למצופה מהם ולא לאפשר חריגה כאמור. ונושא אי ההכרה במס אמור להוות תמריץ. |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
חובב |
|
|
16 |
|
|
....נלחם בתחנות רוח
הצעת חוק טובה לציבור
אך לצערנו הציבור לא מהווה מרכיב כלכלי בחישוב
ממתין לך לארוחת צהריים
|
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
ebm |
|
|
|
|
|
|
|
17 |
|
|
אין לי כל ספק שישנם בכירים בחברות ציבוריות ובגופים מוסדיים אשר נהנים משכר מופרז ולחלוטין לא ראוי ויש מקום להגבילו.
יחד עם זאת, 2 הערות חשובות:
(א) מי שסובל מהשכר הגבוה בדר"כ הם בעלי המניות. כל הצעה שתטיל על החברה "עונשים" נוספים (כגון, מיסוי גבוה יותר), הרי שתעניש שוב פעם בעיקר (וכנראה אך ורק) את המחזיקים בניירות הערך של החברה ולא את אותו בכיר - לכן זה פיתרון רע!
(ב) הנושא אמנם נוטה לתפוס כותרות כי הוא "עסיסי" ותואם את רוח "המחאה החברתית", אבל, מעשית התופעה של שכר מאוד מופרז (כמו של בכירי הבנקים) הרבה יותר מצומצמת מכפי שנראה ובפועל רב המנהלים בחברות הציבוריות מקבלים שכר ראוי והולם את תפקידם, עבודתם, נסיונם המקצועי וכו'. |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
תומר צליח |
|
|
|
|
|
אלא שיקול הנתון לחברי ועדת הביקורת שימנעו שכר מופרז של נושאי משרה גם אם הם בעלי עניין או בעלי שליטה. |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
חובב |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ואני מתכוון לדופק שלנו שמואץ כל פעם שאנחנו קוראים על תנאי השכר המופלגים . |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
עורך דין מהשורה |
|
|
18 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 |
|
|
התופעה הזאת מוכרת
בדירקטוריונים ישנה שתיקה רועמת בנוגע לשכר הבכירים
טענות כגון "הבכירים יעברו לחו"ל" וכד' עולות חדשות לבקרים
(דרך אגב אני לא מאמין שבכירים יברחו לחו"ל בגלל זה - ואם כן שילכו ...בתי הקברות מלאים באנשים שלא היה להם תחליף).
צריך להניח שהדירקטורים דואגים רק לעצמם. כפי שבתחומים אחרים הרשות לניירות ערך דואגת למשקיעים "הקטנים" גם כאן הרשות צריכה להוציא הוראה (אין צורך בהליך חקיקה מסורבל) בו הדירקטוריון מחוייב בהסבר כתוב מדוע לבכיר בחברה מסוימת אושר שכר מעל רף מסוים (נניח מעל 3 מיליון ש"ח לשנה).
ההסבר הזה ישא את חתימת הדירקטוריון ויחיל על הדירקטוריון אחריות אישית (ללא אפשרות שיפוי) להחלטות לא ראויות.
היום רוב הדרקטוריונים אפילו לא מוכנים לקחת אחריות לנושא "העסק החי" בחברה ומפרסמים דוחות תזרים עתידיים חזויים (במקום המנעות מפרסום מידע פנימי רגיש ולקיחת אחריות ליכולת השרידות של החברה).
אולי דרך אחריות אישית להחלטות תגרום למחשבה שניה ושקולה יותר של הדירקטורים באישור שכר הבכירים (דרך אגב קל לדירקטורים לקבל את ההחלטות הללו ,כי הם לא משלמים את מחיר השכר המופקע, ובנוסף לבכירים בחברה יש השפעה על בחירת הדירקטורים ותגמולם - אם זה נראה כ"יד רוחצת יד" כנראה שזה לא רחוק מהמציאות....)
הפעלת מנגנון של מס הכנסה בצורה של אי התרת הוצאה לחברה או מיסוי אגרסיבי במדרגת מס לעל 3 מיליון ש"ח לשנה , רק תהיה אקט משלים למהלך.
חובב - כל הכבוד על הצפת הנושא (שבדרך כלל ממהרים לטאטא מתחת לשטיח) |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
אריה ט |
|
|
|
|
|
|
|
20 |
|
|
אותה כנסת ישראל, השבוע, דחתה הטלת "מס עשירים" של 2% בלבד, על בסיס המלצות ועדת טרכטנברג. די בכך כדי להבין, שעיוותים אותם רואים ובהם חשים רבים מתושבי המדינה, אינם חודרים דרך עורם העמוק של המושלים בכיפה. עצוב, אך עוד לא אבדה תקוותנו... |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
דורון פ. |
|
|
|
|
|
|
|
21 |
|
|
אין לי בעיה שלא יגבילו שכר בכירים ובלבד ששכר זה יהיה ביחס ישר לתוצאות הפעילות ויחול גם על שאר עובדי החברה כמדיניות תגמול בסכומים המתאימים.
לא הייתי פוסל לגבי הבכירים שהמדידה תיהיה רב שנתית לפי תוצאות וזאת על מנת לעודד חשיבה לזמן ארוך. |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
דוד ב |
|
|
|
|
|
|
|
22 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 |
|
דעתי |
|
נדב | 28/06/12 18:41 |
|
|
תודה חובב על הראיון.
מבחינה רציונלית, בכירים בעלי שכר גבוה הם אלה המביאים איתם ערך לחברה. אחרת מדוע שבעלי השליטה ובעלי המניות יסכימו לזאת.
הבעיה מתחילה כאשר בעל השליטה הוא הבכיר או כאשר הסכם השכר הוא יצירתי באופן הכולל אופציות ומכוון להישגיות וביצועי על.
במקרה שבעל השליטה הוא הבכיר מטרת החברה עשויה להפוך להטבות לאותו בכיר. ובמקרה של הסכם שכר מכוון לביצועי-על של אותו בכיר, יש חשש לייפוי דוחות כספיים, הונאות וכו..
המחוקק צריך לתת תשומת לשני מקרים הנ"ל, תוך שימת דגש ששכר הבכירים המבוסס על הביצועים יהיה על פי ביצועים במשך מספר שנים ולא שנה בודדת.
למעט, מקרים הנ"ל, לא צריך למהר ולהגביל. צריך לזכור שלא כל האנשים בעלי יכולות שוות ויש כאלו גם עם ביצועי על.
|
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
נדב |
|
|
|
|
|
|
|
24 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
26 |
|
|
רו"ח לויטס- מאמריך ממש מרשימים ומשכילים.
אני שמח בכל פעם ללמוד אפיקים חדשים בנושאים מרתקים. יישר כח
עו"ד עדי כלפון |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
עדי כלפון |
|
|
|
|
|
|
|
27 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
28 |
|
|
מודה שמתווה שברגיל ח"כ לוין הוא ממל אל כוס התא שלי, אבל בעניין הספציפי הזה אין ספק שיש צדק בעמדתו. |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
א. בנימיני |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
תיקון טעות: ה"ל" קפצה כנראה כי חשבתי קדימה למילה הבאה... |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
א. בנימיני |
|
|
|
|
|
|
|
29 |
|
|
השכר זה רק סימפטום לבעיה של אישורי נושאים בדירקטוריונים של חברות ציבוריות ומינוי דירקטורים חיצוניים.
בחלק לא מעט מהחברות הציבוריות אין ממש משמעות לדירקטור חיצוני וכאשר המוסדיים מצביעים כפי שהם מצביעים באסיפות כלליות, כאשר יש בעיקר חברה אחת שממליצה על הצבעות- הממשל התאגידי הוא הבעיה. |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
דני ס. |
|
|
|
|
|
|
|
30 |
|
|
הגיע הזמן לעצור את ההפקרות ! |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
תמיר |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
31 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
32 |
|
|
מופרז זו מילה עדינה , פשוט שוד לאור יום.
תודה על מאמר מיקצועי ורהוט |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
עמי א. |
|
|
|
|
|
|
|
33 |
|
מעניין |
|
יוביצ'קו | 2/07/12 10:43 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
34 |
|
|
גם ברמה המוסרית וגם ברמה הפרקטית. אני בעד |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
האזרח ק |
|
|
|
|
|
|
|
35 |
|
|
גם אם יועבר החוק המבורך בעניין הגבלת שכר הבכירים בחברות האם אתה לא סבור כי ימצאו הדרכים העוקפות והפתרונות היצירתיים על מנת להעביר את הסכומים שמעל התקרה המותרת "מתחת לרדאר" ?? |
|
|
|
|
סגור |
כתוב תגובה ל-
א.מ. רו"ח |
|
|
|
|
|
|
|
36 |
|
|
|
|
|
|
|
|