שיעורי מעשי ההונאה במגזר העסקי ברחבי העולם נותר ללא שינוי של ממש מזה שש שנים - קובע הסקר הבינלאומי בנושא של רשת ראיית החשבון ארנסט-יאנג, שהתפרסם בתחילת החודש. 12% מהנשאלים אמרו שארגוניהם נפלו קורבן להונאות בשנתיים האחרונות, בהשוואה ל-13% בשנת 2008.
בעשר מדינות נרשמו עליות משמעותיות במיוחד בדיווחים על הונאות. ביניהן נמצאות ארה"ב (16% השנה לעומת 8% לפני שש שנים), סין (8% לעומת 4%), יפן (10% מול 6%) ורוסיה (16% מול 10%). בשש מדינות דיווחו יותר מ-25% מהנשאלים על מעשי הונאה שחוו ארגוניהם בשנתיים האחרונות, ולפחות שתיים מהן מפתיעות: נורבגיה וגרמניה, שתיהן עם 26%. המובילות בהונאות הן מצרים (44%) וניגריה (30%).
ממצא מעניין אחר של ארנסט-יאנג מלמד, כי מנהלים בכירים מוכנים להצדיק צורות שונות של הונאות או מעשים מפוקפקים מצד עובדים זוטרים יותר בארגונים, דבר המעורר דאגה ניכרת בנוגע ליכולתם לפקח על הבקרות הפנימיות.
כאשר נשאלו האם לדעתם מוצדק למסור דיווחים כספיים כוזבים כדי לסייע בהישרדות החברה בזמן משבר כלכלי, ענו 11% מהמנכ"לים בחיוב; 7% ממנהלי הכספים ו-3% מהיועצים המשפטיים הצטרפו אליהם; בסך-הכל 6% מהנשאלים הצדיקו צעד כזה. "התוצאות הללו שבות ומדגישות את הצורך בתוכנית ציות שתופעל בהנהלה הבכירה", אומרים אנשי הרשת. "הסיכון הנשקף מאנשים כאלו הפועלים בצורה בלתי-אתית, עלול לגרום נזקים חמורים ביותר לארגוניהם".
שאלה אחת שהופנתה למנהלים שהשתתפו בסקר הייתה, אלו פעולות הם סבורים שניתן לבצע כדי לעמוד בלחץ של השגת תוצאות משביעות רצון. 33% אמרו, שיסכימו להפעיל "מדיניות החזרת מוצרים גמישה יותר"; 14% מוכנים לשנות בדיעבד את ההנחות בנוגע להוצאות ו/או להכנסות; 11% יהיו מוכנים לשחק עם תאריכי הדיווח, כך שהחודש יהיה "ארוך" יותר; ו-8% יסכימו לשנות תאריך של חוזה.
בסך-הכל אמרו 47% שיהיו מוכנים לשקול אחד מן הצעדים הללו, לעומת 50% שהשיבו בשלילה גורפת - בהחלט יחס מעורר דאגה. גם הפילוח בין בעלי התפקידים הבכירים מעורר עניין: 31% מהמנכ"לים, 25% מהמבקרים הפנימיים ו-44% ממנהלי השיווק מוכנים לשנות את מדיניות ההחזרים, 17% מהמנכ"לים ו-13% מהיועצים המשפטיים יסכימו לשנות בדיעבד את התחזיות, ו-12% מהיועצים המשפטיים יתנו את ידם לתיארוך מחדש של חוזה. נתונים אלו מלמדים, שאפילו שומרי הסף הפנימיים אינם חסינים מפני פעולות בלתי אתיות, שלא לומר בלתי חוקיות.
