הקורונה, כמו שכולנו יודעים, ערערה את עולם התעסוקה. המשבר אומנם פגע בראש ובראשונה במקצועות עם סטטוס כלכלי נמוך כמו משחק ותיירות, אבל אפילו מקצועות חלומיים כמו טיסה שנחשבו לחלום של כל אמא, נעלמו מהרדאר. המסקנה היא שמי שלא יסתגל למציאות המשתנה ויתאים את עצמו לשינוי המהיר והמהותי המתרחש עלול למצוא את עצמו הרחק מאחור ובלי עבודה.
הרבה מאוד מהעובדים המעוניינים בהסבה פונים אל תחום ההייטק. זה לא מקרי כמובן. רק לאחרונה נתקלתי בכותרת שבישרה "84% מחברות ההייטק יעלו שכר ב-2021". אז פלא שכולם נוהרים להייטק?
כמנהלת מחלקת ההשמה אני ממליצה לחשוב היטב לפני הסבת קריירה להייטק. הסבה מקצועית דורשת חשיבה ותכנון מעמיקים ולא החלטה רגעית ופזיזה. אני אומר אמירה שהיא טריוויאלית, אבל זה לא הופך אותה לפחות נכונה. אחת התכונות החשובות ביותר של האדם היא יכולת הלמידה שלו. יכולת הלמידה מאפשרת לו יכולת הישרדות. אם נלמד, נתפתח, נסתגל ונצליח.
היום אפשר למצוא באינטרנט הכל, וזה כולל כמובן ידע מקצועי. האקדמיה אולי נזקקה למשבר הנוכחי כדי להבין שאפשר להגיע אל הסטודנטים באמצעות קורסים מקוונים, אבל מסלולי הכשרה באינסוף תחומים קיימים כבר שנים ארוכות ברשת. לכן מועמדים שירצו לבצע הסבה, יצטרכו לגייס את יכולת הלמידה ולשייף כישורים אלו לצד שיפור כישורי למידה אוטודידקטים. הן ידע ומקצועיות לביסוס ידע רחב והן לפיתוח כישורים רבים ומיומנויות רבות שיסייעו לנו להתמודד עם המשרות השונות והחדשניות, בשוק התעסוקה בכלל ובהייטק בפרט.
חברות מחפשות היום מועמדים עם יכולות מולטי טאלנט. למשל בתחום השיווק הדיגיטלי, אם יש לך מעט (מלבד שיווק) ידע בתכנות ומעט בעיצוב, לצד סקרנות, דרייב ומוטיבציה ונכונות ללמוד עוד ולהשקיע, הסיכוי שלך הרבה יותר גבוה להשתלב בתחום.