החודשים יולי אוגוסט - חודשי חופשת הקיץ - הם חודשי העבודה הקשה של מנהלי בתי הספר וסגניהם. עבודה תקינה של שנת לימודים המתחילה בחודש ספטמבר תלויה במידה רבה בהכנה ובתכנון היסודי של הצוות הניהולי של בית ספר, עבודה שמתבצעת בימי חופשת הקיץ. העובדה המצערת, שבמאות בתי ספר אין בחופשת הקיץ מנהלים, שיבצעו את העבודה ההכרחית. קשה לי להאמין, שחודש וחצי טרם פתיחת שנת הלימודים במאות בתי ספר במדינת ישראל אין מנהלים ואין צוות ניהולי, שישקוד על התמודדות עם שלל המטלות המתחייבות כדי להבטיח שבחודש ספטמבר לא יעלה בית הספר על שרטון של תקלות, אלא יעלה על מסלול של עבודה חינוכית תקינה. למציאות חינוכית זו יש אחראי, והאחראי הוא משרד החינוך והשרים שעמדו בראשו בשנים האחרונות. מצער, שאף לא שר אחד נתן את הדין והודיע שהוא אחראי למציאות העגומה. מציאות שהורידה את תנאי הסף בחמש השנים האחרונות לקבלת משרת ניהול בכ-50%. למרות הורדת תנאי הסף בכ-50% במאות בתי הספר אין כיום מנהלים. כבר למעלה מחמש שנים למכרז של משרד החינוך לתפקיד ניהולי ניגש רק מועמד אחד ולעתים שני מועמדים ולעתים אף לא מועמד אחד. בכל בית ספר ישנם מחנכים מעולים וגם בעלי יכולות ניהול גבוהות אך מסתבר, שמשרד החינוך אינו מתמודד עם המציאות הכאובה שאין נכונות לקבלת התפקיד. כל שרי החינוך בשנים האחרונות ברחו מאחריות לתוצאה העגומה, שאנחנו עדים לה כיום ב-18.7.2022, ששה שבועות לפני פתיחת שנת הלימודים ב-688 בתי ספר יש צורך לאייש את משרת הניהול ולא לכל בתי הספר האלו יש כיום מי שיטול על עצמו את ההתמודדות עם שלל המשימות החינוכיות והניהוליות. מדובר במשימות שחובה להתחיל להתמודד איתן כבר באחד ביולי. ואם יצליחו לאייש את כל 688 המשרות העבודה החינוכית הניהולית לקראת שנת הלימודים הבאה תיעשה בחיפזון. ולכך תהיינה תוצאות עגומות. מצער אותי שזו המציאות במאות בתי ספר בישראל.