במדינה דמוקרטית נותנת המדינה שרותים לכל החל בביטחון כללי דרך ביטחון אישי עבור לביטחון סוציאלי במסגרת זו נכללים שרותי הבריאות עליהם אנו משלמים במסגרת הגביה של הביטוח הלאומי.עם זאת מאז חוקק חוק ביטוח בריאות ממלכתי גם מי שפטור מתשלום לביטוח הלאומי זכאי לקבל את שרותי הבריאות כפי שהוא מקבל קיצבת זקנה או גמלאת שארים.
במדינה דמוקרטית כמו במדינות טוטליטריות אין שויון בין האזרחים.י ש שמקבלים יותר מתוקף זה שהם זקוקים לכך יש שמקבלים פחות יש שמקבלים יותר כי הם חולים ויש שמקבלים פחות כי הם בריאים יש שאוכלים טוב יותר והרבה יותר כי יש להם כסף ואמצעים ויש עניים שאין להם כסף לגמור את החודש.
יש מישמשרת בצבא ויש מי שמשתמט מהשרות הצבאי יש נשים שמצהירות על דתיותן ולכן פטורות ויש נשים שהולכות בשמחה ובששון לתת את השרות הצבאי.יש מי שהולך לאוניברסיטה ויש מי שאינו הולך כי לא עבר את מבחני הקבלה או שאין לו תעודת בגרות.
כלומר כל מרקם חיינו במדינה הם אי-שוויון אחד גדול אין שווין בין האנשים למרות שהם נבראו בדמותו ובצלמו של האלוהים אין שווין בין המינים יש שוויון הזדמנויות דוגמה קלאסית הטייקון
יצחק תשובה החל את צעדיו הראשונים בעסקים עם דוכן חמוצים ומשם ראו לאן הגיע.
נוחי דנקנר נולד עם כפית כסף בפה ושם את יהבו על "הרנטגן" וראו לאן הגיע.איןסיסמאת פלא בנדון.
ברשימה זו אני רוצה לגעת על קצה המזלג בשרותי הבריאות כי אנו שומעים הלוך והשמע כי חייבים לשמור על שוויון במתן שרותי הבריאות כי זה מצרך בסיסי שווה לכל נפש.ובאותה נשימה אומרים כי אסור להכניס שרותי רפואה פרטיים לבתי החולים הציבוריים ונשאלת השאלה מדוע.
בתי החולים הציבוריים מזמן הפסיקו להיות אך ורק פרי השקעת המדינה, בעלי הון תרמו ותורמים להם כסף להקמת מגדלי אשפוז ומרפאות חוץ וטוב שכך. בית חולים לילדים על שם שניידר בפתח תקוה הינו כולו על טהרת התרומות ובו מקבלים שרותים ילדים מכל העולם מרוסיה, ירדן, מצרים, רצועת עזה, יהודה ושומרון, קפריסין תיירות מרפא ועוד ועוד.
בחזונו ראה שניידר ז"ל את בית החולים שניידר כמרכז רפואי לכל המזרח התיכון השולח שלוחות בצורת מרפאות לכל ארצות הים התיכון מי שחשב בזמנו כי זה פיל לבן עומד משתהה לנוכח הביקוש שאינו יודע שבע ועכשיו יקימו בו אגף חדש בגודל המגדל הקיים כי צר המקום מהכיל.
הבאתי זאת כדוגמה בולטת משום שבית חולים הינו כמו מפעל ענק עם אלפי עובדים שתפקידו לתת את שרותיו לכל בלי הבדל דת גזע ומין. אבל למדינת ישראל אין מספיק כסף לטובת ההגשמה של החזון הזה ולכן צריך אמצעים משלימים והאמצעים הללו לא יעזור יבואו מהרפואה הפרטית.
המתנגדים מביאים את העומס בבתי החולים המגיע עד כדי 200-300% תפושה בזמנים מסוימים הם לא מספרים כי העומס והתפושה הרבה הינם במחלקות הפנימיות ולא במחלקות הכירורגיות למינהם לא במחלקות העינים ולא באף אוזן גרון.
והביקוש לרפואה פרטית הינו דוקא במחלקות הכירורגיות. מה עוד שאחרי הצהריים עומדים אמצעים רבים שנרכשו בכסף רב כאבן שאין לה הופכין כי העובדים פרט לתורנים הלכו הביתה. בתי החולים לאורך זמן בנו מתקנים פרטיים כגון מגרשי חניה מרכזי קניות תחנות דלק מסעדות ועוד אבל זה כסף קטן.
על-פי הפרסומים למעלה מ80% מהציבור מחזיק בפוליסות בריאות פרטיות הנקראות משלימות או מכבי עדיף וכל שם אחר אחד הדברים שמעניקות פוליסות אלו הן הזכות לבחור את הרופא והמרדים וזה בדיוק מה שרוצים הלקוחות הם רוצים לדעת בידי מי הם מפקידים את חייהם.
ועדת גרמן שישבה על המדוכה החליטה שלא להכניס שר"פ לבתי החולים הציבוריים וזוהי טעות גדולה וגישה סוציאליסטית מיושנת המתבססת מחד על כך שבהדסה הדבר הביא לקריסת בית החולים ומאידך על עקרון השווין. אלא שבהדסה בניהול נכון המצב היה הפוך זה היה מביא לפריחת בית החולים כפי שהיה בשנות ה-90.
אפיק נוסף הינו תיירות המרפא שמם של הרופאים שלנו ומערכת הבריאות יצאו למרחוק והביאו לכך שחולים מכל העולם רוצים להרפא אצלנו ולא בארצות מוצאם .אנחנו נלחמים על כל תייר שיגיע לארץ ופה כשיש לנו מכרה זהב חולים רוצים לבוא קובעת השרה גרמן כי מי שיבוא לכאן ישלם קנס של X אחוזים במקום לתת לו פרח ושוקולד נקנוס אותו וכל זה למה כי משרד הבריאות אינו מסוגל לקבל החלטות נבונות ולהגנתו טוען כי התורים יתארכו אבל כבר שנו חכמינו כי אם נפתח את חדרי הניתוח אחר-הצהריים כפי שהיה בימי הססיות הידועות לטובה כי אז הבדיחה הייתה שרופאי העיניים צדים קליינטים ברחובות כי אין תורים.
ולכן בואו נשכח מהתורות הסוציאליסטיות ולא נכיל אותן דוקא בתחום הבריאות. יש לנו כאן מפעל כלכלי אדיר שעל-ידי נחהול נכון ומתקדם כולם ירוויחו - הרופאים לא יצטרכו לנדוד למרחוק הקלינטים ייהנו מקיצור התורים ובחירת הרופאים, בתי החולים יזכו לאיזון כספי, בבתי החולים הפרטיים ירדו המחירים ויגיעו תירים נוספים לארץ. כך נוכל להפנות משאבים למחלקות פנימיות, גריאטריות, פדיאטריות, ועוד ועוד. בכל המשק קיימת הפרטה ודווקא פה מקום שזועק לשינוי אנחנו עוצרים זאת.
לסיום ברצוני לגלות כי הייתי מנהל אגף התקציבים של שרותי בריאות כללית הכנסתי את המושג תקציב מחלקתי לבתי החולים הייתי מנהל אדמיניסטרטיבי של בית החולים בילינסון וסמנכל בבית החולים אסותאואני מכיר את הנושאים לפני ולפנים.
