ביום ראשון האחרון (16.7.17) החליטה ועדת השרים לענייני חקיקה לקצר את שבוע העבודה בישראל בשעה אחת (מ-43 שעות הנהוגות כיום, ל-42 שעות עבודה). החלטה זו עומדת במרכז מחלוקת הקיימת בין שלושה אנשים (שכל אחד מהם מייצג גוף בנפרד) יו"ר ההסתדרות
אבי ניסנקורן, יו"ר התאחדות התעשיינים
שרגא ברוש, ושר הכלכלה
אלי כהן בדבר הדרך שבה יש לקצר את שבוע העבודה בישראל.
תקציר האירועים
כזכור, בתאריך ה-29.3.17 נחתם הסכם בין ההסתדרות לארגוני המעסיקים בדבר קיצור שבוע העבודה בישראל (העומד כיום על 43 שעות), בתיווכים של השרים
משה כחלון ואלי כהן.
הצדדים החליטו שעם עד ה-1 ביולי אם לא יגיעו להסכמה בדבר החלתם של ארבעה סופי שבוע ארוכים (מיום חמישי עד יום ראשון), הם יפנו לשלב הבא שהוא הפחתת שעת עבודה בשבוע.
היות והתאריך עבר לפני שבועיים וחצי, והצדדים לא הגיעו להסכמה בדבר קיומו של סוף-שבוע ארוך, הוחלט להפחית שעה בשבוע העבודה (דבר אשר בא לידי ביטוי בהחלטת ועדת השרים). אך שר הכלכלה אלי כהן מתנגד למתווה זה, ומעוניין להחליפו בקיומו של סוף-שבוע ארוך.
עמדתו של שר הכלכלה אלי כהן
שר הכלכלה כהן טוען כי למרות חוסר ההסכמות בין הצדדים צריך להחיל סוף-שבוע ארוך ארבע פעמים בשנה כדי להסדיר את ימי החופשות של ההורים והתלמידים. הדבר ייתן לאוכלוסייה הדתית יום נוסף לקניות ובילויים (מאחר שהם שומרים על קדושת השבת), ויצור רגיעה בין הזרמים השונים המרכיבים את החברה הישראלית.
עמדתם של יו"ר ההסתדרות ויו"ר ארגוני המעסיקים
יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן הודיע בעבר שהוא פועל להוביל לכך שכל עובד במשק יעבוד 40 שעות שבועיות, והורדת שעת עבודה אחת היא שלב בדרך לתוכנית גדולה. הבעיה שלו היא שהאיגודים המקצועיים המצווים בתוך ההסתדרות תומכים בתוכניתו של שר הכלכלה לקיים סוף-שבוע ארוך ארבע פעמים בשנה.
הסיבה לכך היא שבפועל אין פיקוח על שעות העבודה של כל פועל,והורדה של שעת עבודה אחת לא תגרום להעלאת תפוקת העבודה.
יו"ר ארגון המעסיקים שרגא ברוש נמצא במעין קונפליקט: מצד אחד התעשיינים תומכים בהפחתה של שעת עבודה אחת, אך הארגונים העסקיים מעדיפים סוף-שבוע ארוך שעשוי להגדיל משמעותית את הכנסותיהם.
הפתרון לקונפליקט הקיים בין שני הצדדים
כרגע נראה שהתפוח הלוהט ייפול לפתה של ועדת העבודה הרווחה והבריאות בכנסת. חשוב לציין כי יו"ר הוועדה ח"כ
אלי אלאלוף מעוניין לקצר את שעות העבודה של העובדים במשק, אך הוא אישית תומך בהצעה להעניק יום חופש מלא לכל העובדים. כלומר, מדובר בארבעה ימים נוספים בשנה שיתווספו לסוף-השבוע. החלטה סופית בנושא תתקבל בימים הקרובים עד צאתה של הכנסת לפגרת הקיץ.