ביום ראשון האחרון (4.11.18) נכנסה שביתת הסגל הבכיר שמתקיימת במקביל בשמונה מכללות שונות, כאשר נכון לעכשיו, קיים נתק מוחלט בין נציגי הסגל הבכיר לוועד ראשי המכללות.
שמונה המכללות שבהן מתקיימת שביתה של הסגל הבכיר הן: ספיר, אקדמית ת"א-יפו, הדסה, עזריאלי, אשקלון, רופין, אפקה ו-HIT חולון. במכללות האלו לומדים בממוצע כ-30 אלף סטודנטים.
הסיבה לפרוץ השביתה בבסיס השביתה עומדים חילוקי דעות חריפים בין המועצה המתאמת של הסגל הבכיר של המכללות, בראשותו של רוברט אלבין ממכללת ספיר, לבין ועד ראשי המכללות. בוועד ראשי המכללות טוענים כי נחתם הסכם בין הצדדים, ואילו המועצה המתאמת של הסגל הבכיר מתנערת ממנו, ואילו במועצה טוענים כי ועד ראשי המכללות ניסחו את ההסכם באופן חד-צדדי, והוא לא מבוסס באופן מלא על הסכם העקרונות שנחתם בין הצדדים.
ההסכם הקיבוצי אושר על-ידי משרד האוצר והוועדה לתכנון ותקצוב של מערכת ההשכלה הגבוהה (ות"ת) וכעת בכל מכללה אמור ארגון הסגל הבכיר לחתום באופן עצמאי מול הנהלת המכללה.
כזכור, נחתם הסכם עקרונות לפני כשנה, לאחר שהתקיימה שביתה בת יום אחד בתחילת שנת הלימודים הקודמת. בעקבות השביתה חתמה ד"ר ענת פלדמן, מי שעמדה אז בראש המועצה המתאמת, על הסכם עקרונות.
ואולם כמה חברי סגל בכיר לא חשבו שד"ר פלדמן הגיעה להישגים מספקים, וביקשו להחליף אותה. ד"ר פלדמן המשיכה לנהל משא-ומתן עם ועד ראשי המכללות לגבי ההסכם הקיבוצי (שמעגן את העקרונות עליהם סיכמו הצדדים), עד לגיבוש הסכם העקרונות.
נשאלת השאלה: בשם מי חתמה ד"ר פלדמן בזמנו על ההסכמים? בוועד ראשי המכללות טוענים כי נחתם הסכם קיבוצי, אך ד"ר פלדמן טוענת כי ייצגה רק מספר מצומצם של מכללות. זה לא מונע מוועד ראשי המכללות לטעון כי הסגל הבכיר נסוג מההסכמות אליהן הגיעו שני הצדדים, וזאת בעקבות מחלוקות פנימיות בינם לבין עצמם.
ואולם, טענה אחרת של ד"ר פלדמן דווקא מתיישבת עם הטענות שהעלה ועד ראשי המכללות.
כלומר, היא סבורה כי ההסכם הקיבוצי עליו חתמה בשם מספר מכללות משקף את רוח הסכם העקרונות, בעוד שהסגל הבכיר טוען שזה לא נכון.
כך, למשל, הם טוענים כי המכללות לקחו לעצמן כוח רב בקביעה של מי מהמרצים יקבל קביעות. חברי הסגל הבכיר אף מאשימים את ועד ראשי המכללות על-כך שהם ניהלו עם ד"ר פלדמן משא-ומתן, למרות שהם ידעו שהיא לא מייצגת את כל המכללות השובתות.
מי שלקחה צד במחלוקת היא התאחדות הסטודנטים, בראשותו של
רם שפע, שהוציאה לפני כשבועיים סרטון שבו היא מביעה תמיכה לא מסויגת בטיעון שהציגו ועד ראשי המכללות.
[גילוי נאות: אחותי לומדת במכללה האקדמית תל אביב יפו, ואמי עובדת במכון הטכנולוגי חולון].
סיום שביתת הסגל הזוטר בעוד לא ברור מתי בדיוק תסתיים שביתת הסגל הבכיר במכללות, לפני כשבועיים הגיעה לסיומה שביתת הסגל הזוטר באוניברסיטת תל אביב, שהקיפה, בין-השאר, מתרגלים, עוזרי הוראה, עמיתי הוראה, מורים מן החוץ ומרצים, דבר שהוביל לביטול הרצאות ותרגולים בפתיחת שנת הלימודים האקדמית.
ראשי ארגוני הסגל הזוטר הגיעו עם ראשי האוניברסיטה למסמך הבנות אשר נחתם עמם בשבוע שעבר.
ואלו פרטי ההסכם: 1. תוקם קרן מעונות להורים לילדים קטנים בעלות של מאות אלפי שקלים בשנה.
2. יוגדלו ההפרשות לפיצויים בשוטף בכ-2%,
3.יוגדל המענק החד-פעמי שמקבלים מתרגלים ומורים מן החוץ, מ-1,500 שקלים ל-1,800 שקלים.
4. תוקם ועדת חריגים בשיתוף ארגון הסגל הזוטר שתאפשר זכאות נוספת.
5. יורחב מספר הזכאים לביטחון תעסוקתי מוגבר.
6. וכן, תתווסף לזכאות דרישה של 12 שנות תעסוקה וכן לעובדים ב-25% משרה.
7. בנוסף, הוסכם כי יתוקנו סעיפים לא חוקיים בהסכם בר-אילן ובעברית לעניין תשלום ימי מחלה, אבל ועוד.
8. וכן, נקבע כי המורים במסלול המקביל יקבלו תוספות שכר של כ-20%, תוספת שלא קיימת במוסדות אחרים.
אני מקווה שהסטודנטים באוניברסיטת תל אביב מקבלים חזרה את שעות הלימוד והתרגול לו הם זכאים, בהתאם לתוכנית הלימודים שלהם,ושלימודיהם לא ניזוקים בגלל השביתה שנמשכה כשבועיים.
המציאות הישראלית מראה שאם רוצים ניתן להגיע להסכם שירצה את שני הצדדים תוך מספר שעות בלבד,ולכן נשאלת השאלה: למה דוחים את הכל לרגע האחרון?
