בהתאם ל"חוק יום ירושלים", יום ירושלים חל בכ"ח באייר, השנה: 12 במאי, הוא יום חג לאומי לציון איחוד ירושלים.
הגדרת החג שבחוק, אינה מייחדת אותו מיום חופש "רגיל" שעובד בוחר לקחת, במסגרת הימים המגיעים לו, למעט הפרשנות הסבירה כי באם בחר העובד בחופש במסגרת ימי חופשתו, חייב המעסיק להסכים.
החוק קובע את החג כ"יום בחירה", פירושו שהבחירה בידי העובד אם לצאת לחופש או לעבוד, להבדיל משגרת עבודה בה המעסיק חייב לאשר וליתן הסכמתו למועדי החופש המבוקשים.
יום ירושלים אינו נכלל בין מועדי ישראל אשר נקבעו בפקודת סדרי השלטון והמשפט (סה"כ תשעה ימים).
יום ירושלים הינו חג לאומי על-פי חוק פרטני אך אינו שבתון של המשק, באופן שאינו מאפשר יום חופש או היעדרות בתשלום ועל-חשבון המעסיק, אלא על-חשבון הימים המותרים בדין או בהסכם, של העובד.
התקשי"ר (תקנות עבודה בשירות המדינה) מאפשר לעובד מדינה להשתחרר מעבודתו ביום ירושלים ללא ניכוי שכר, במסגרת "יום בחירה" (מתוך שני ימים מותרים בשנה).