סיפור אישי: בתי עבדה בחברת אינטרנט ידועה עבודת משמרות. בהגיע תלוש המשכורת התברר כי אפילו את שכר המינימום המובטח לא קיבלה, הכיצד?
שכר הבסיס היה נמוך משכר המינימום, ועליו התווספה השלמת הכנסה עד למינימום המוגדר בחוק. כאשר הגיע לבתי תשלום תוספת בעבור משמרת ערב, היא התווספה לשכר הבסיס וגם כך עדיין נוספה השלמת הכנסה עד לשכר מינימום.
שמתם לב? התוספת עבור משמרות ערב קוזזה בתוך השלמת ההכנסה שקטנה בהתאם. עם או בלי תוספת השכר היה זהה - שכר מינימום.
זוהי הונאה בחסות החוק, שעליה נאמר "כשר... אבל מסריח".
בבחינת המאבק של העובדים הסוציאליים עולה בדיוק אותו הנושא. בטבלת השכר המעודכנת המוצעת, שכר יסוד לעובד סוציאלי מתחיל בדרגה הנמוכה, והוא אלפיים ושלוש-מאות שקלים, ועל זה השלמת הכנסה. אלא מה? שכר היסוד, שהוא הבסיס לפנסיה, הוא כחצי משכר המינימום המוגדר בחוק, וכך גם תיראה הפנסיה. גם תוספות הכוננות ושעות נוספות מחושבות על בסיס שכר היסוד.
רק אחרי עשר שנים ועלייה של שתי דרגות יגיע עובד סוציאלי לשכר יסוד השווה לשכר המינימום.
זוהי הונאה. שכר היסוד צריך להיות לא פחות משכר המינימום על-פי חוק, וממנו ייגזרו הפנסיה וכל תוספות השכר. תוספות בעבור עבודה נוספת, פרמיה או כוננות צריכות להיות מעל מלוא שכר היסוד.
המושג השלמת הכנסה צריך להיעלם.
