איך מודדים אפליה? כיצד בודקים אם קיימת אפליה? יש שיגידו, בואו נחפש את הגורם, בואו נחפש את אותם רשעים שיושבים בעמדות מפתח ושיני ערפד בפיהם, והם אלה שדואגים להעדיף קבוצה אחת על רעותה, או בואו נחפש הבדלים גנטיים בין הקבוצות (שיטה שנוסתה ונכשלה בגרמניה ובכל אירופה באמצע המאה הקודמת, "עלתה" בערך 10 מיליון איש – ונחלה כשלון חרוץ), אולי בואו נחפש הבדלים התנהגותיים, תרבותיים.
יש שיגידו אחרת, בואו נבדוק במישור התוצאה, שכר ממוצע, עמדות בכירות במשק, הישגים אקדמיים וכיו"ב וכאשר מתגלים פערים משמעותיים, אזי רק לצורך התיקון מנסים לרדת לשורשי הבעיה.
ומשום מה בעניינים פמיניסטיים, אכן קודם מחפשים קודם כל את הפערים, מכירים בקיצוניים שבהם ככאלה המחייבים תיקון, ואם מנסים לרדת לשורשי הגורמים לפערים הרי זה רק על-מנת לתת להם את הטיפול ההולם. וכי מה זה חשוב מדוע השכר הממוצע של נשים נמוך משמעותית משכר הגברים? זה יכול להיות מסיבות היסטוריות, זה יכול להיות באשמת הנשים, או באשמת הגברים או באשמת מי יודע – אבל מה זה כלל חשוב, הפער קיים, פער כזה איננו תקין, ובלי שום קשר למקורותיו צריך לעמול על צמצומו.
נזק של ממש ואילו בעניין העדתי, העובדות על הפערים הכלכליים, הלימודיים, התעסוקתיים, הן שד סגור וחתום בבקבוק, מי שמדבר עליהם מייד מואשם כאילו הוא מוציא את השד הרע מן הבקבוק, וכל מי שאומר משהו על פער, מיד שולחים אותו להוריו הנבערים וחסרי האמביציה שהם האחראים למצבו, לקרובי המשפחה שלו שהידרדרו לפשע, ולו עצמו שנעשה קבלן עשיר ולא הלך ללמוד, ושיטפל בבעיות שלו בעצמו בלי להטריד את כלל החברה בנושאים הקשורים למצבו.
השד העדתי, השד הפמיניסטי, אינם שדים ואינם רוחות, מדובר בנתונים נמדדים המראים על הבדלים משמעותיים בין קבוצות שונות בחברה הישראלית, הבדלים כלכליים, חברתיים, תעסוקתיים ואחרים שהחברה חייבת לטפל בהם על-מנת למזער אותם, וכל התעלמות מהם ודאי גורמת נזק של ממש לחברה בישראל.
הכי תמוהים מוזרים וצבועים הם אלה/הן אלו המכנים עצמם פמיניסטים ופועלים לשוויון נשים מחד, ומאידך את ה"שד העדתי" הם אוטמים היטב בבקבוק ושולחים אותו כמו טיל בליסטי לעמקי הים.
