בית המשפט האירופי לצדק - הערכאה העליונה באיחוד האירופי - קובע (14.3.17), כי מעסיק יכול לאסור על עובדת לחבוש את ה"בורקה", כיסוי הפנים המוסלמי, כמו גם למנוע מעובדיו סימנים דתיים בולטים אחרים. על פניו נראה, כי ניתן ליישם את ההחלטה גם על כיפות וכיסויי ראש של גברים ונשים יהודים.
פסק הדין ניתן בשתי עתירות של מוסלמיות מצרפת ובלגיה, אשר פוטרו לאחר שסירבו להסיר את כיסויי הראש. היא באה יומיים בלבד לפני הבחירות בהולנד, בהן נושא המהגרים בכלל והמוסלמים בפרט הוא אחד המרכזיים - מציין העיתון הבריטי דיילי טלגרף.
"כלל פנימי האוסר על לבישה פומבית של סימנים פוליטיים, פילוסופיים או דתיים אינו מהווה אפליה ישירה", קובע בית המשפט.
לעומת זאת, "אם אין כזה כלל, התחשבות בבקשתו של לקוח שלא לקבל שירות ממי שחובש כיסוי ראש מוסלמי, אינה יכול להיחשב לדרישה תעסוקתית היכולה לשלול את קיומה של אפליה".
במילים פשוטות: מקום עבודה רשאי לאסור מראש על עובדיו ללבוש בפומבי סמלים דתיים. אם אין כלל ברור שכזה, אסור לכפות על עובד להוריד את הסממן הדתי, גם אם לקוח דורש זאת.
