ארה"ב מציינת היום (14.5.17) את יום האם, וכתב-העת פורצ'ן אומר שזו הזדמנות נאותה להראות שניתן לשלב אימהות וקריירה - כולל בדרגים הבכירים ביותר, הן של השירות הציבורי והן של המגזר הפרטי. מדלן פרבר מזכירה שבע דוגמאות בולטות.
אינדירה נואי, מנכ"ל פפסיקו. בשנה שעברה סיפרה נואי על פתק שקיבלה מבתה הבכורה, שהייתה רק בת ארבע-חמש: "אימא היקרה, אני אוהבת אותך, בבקשה בואי הביתה". נואי אומרת, שהיא צריכה להזכיר לעצמה מה איבדה - כאם לשני ילדים - בתפקידיה הבכירים באחת החברות הגדולות בעולם. היא לא מתחרטת על בחירותיה, הוסיפה, אך מדי פעם יש לה כאב לב.
הילרי קלינטון. כאשר הרתה קלינטון הצעירה היא גילתה, שמשרד עורכי הדין בו עבדה אינו מעניק חופשת לידה, משום שלא היה תקדים בו אימא חזרה לעבודה מלאה לאחר שילדה. "ובכן, אני רציתי לחזור. אהבתי את מה שעשיתי, והיה לי חשוב לתרום לפרנסת משפחתי, במיוחד כאשר יש לנו תינוקת". היא נטלה את העניינים לידיה ואחרי שצ'לסי נולדה הצליחה לקבל ארבעה חודשי חופשה. "זה היה לי חשוב מאוד: יכולתי להיות עם בתי בידיעה שמשרתי ממתינה לי".
אריאנה הפינגטון, מייסדת הפינגטון פוסט. הפינגטון תמיד חלמה להיות לאם, אך כאשר זה התגשם - היו לה תמיד רגשות אשם על חזרתה לעבודה, סיפרה. "אני חושבת שזה משהו שכל אימא עובדת מרגישה, וזה באמת נורא, כי אני לא חושבת שהייתי מאושרת אם לא הייתי עובדת".
שריל סנדברג, מנהלת התפעול של פייסבוק. בעלה של סנדברג, דייב גולברג, מת במפתיע בשנת 2015. ביום האם של 2016 היא פרסמה פוסט ובו כתבה כמה קשה להיות אם חד-הורית. היא לא תיארה לעצמה, הוסיפה, עד כמה היא וילדיה ירגישו ללא הרף בחסרונו של גולדברג. "אימהות עובדות מקריבות קורבן מדי יום, מתגברות על מכשולים ומגדלות משפחות לתפארת למרות הלחצים על הזמן שלהן והאנרגיה שלהן".
סוזן וויצ'יסקי, מנכ" יוטיוב. ווי'ציסקי היא אם לחמישה ילדים ומדגישה את חשיבותה של הקדשת זמן למשפחה. "אני לא מהטיפוסים שמסתובבים שעה במשרד ומנהלים שיחות אקראי. אני אוהבת להגיע הביתה לארוחת ערב עם הילדים שלי, כך שאני קשוחה לגבי ניהול הזמן שלי". לדבריה, האתגרים שבשילוב הורות ועבודה לימדו אותה רבות: היא למדה לסמוך על בני משפחתה כמו שבעבודתה היא יודעת להאציל סמכויות.
מישל אובמה. כאשר הייתה סאשה אובמה בת ארבעה חודשים בלבד, התפטרה המטפלת שלה ואימה נאלצה לקחת אותה איתה לראיון עבודה. "חשבתי: תראו, זה מי שאני. בעלי לא בבית, יש לי שני תינוקות והם בעדיפות אצלי. אם אתה רוצה אותי - תצטרך לשלם לי תמורת עבודתי ולאפשר לי את הגמישות. וגמישות פירושה שאני אקרע את התחת בשבילך, אבל עליך להעריך את משפחתי". אובמה לא אמרה האם קיבלה את אותה משרה.
מרי בארה, מנכ"ל ג'נרל מוטורס. בארה נשאלה בשנת 2014 האם ניתן לנהל חברת-ענק ולהיות אם בעת ובעונה אחת. "אני חושבת שכן", השיבה. "יש לי צוות נהדר, יש לי משפחה נהדרת, בעל תומך ואני גאה בדרך שבה ילדי תומכים במה שאני עושה".
