נשיא צרפת,
עמנואל מקרון, בילה שבועות ארוכים בניסיון להגיע להסכמות עם הארגונים המקצועיים רבי העוצמה של ארצו, על הרפורמות שהוא מבקש להנהיג בשוק העבודה היקר והבלתי-יעיל במדינה, שהוא אחד הגורמים לשיעור האבטלה הגבוה בצרפת: 9%. מקרון ויתר בכמה נושאים והתעקש על אחרים, והצליח להשיג את תמיכתם של כמה מן האיגודים המובילים – מדווח פייננשל טיימס.
ואולם, בעוד ממשלת המרכז של מקרון מתכננת להציג השבוע (31.8.17) את עיקרי תוכנית הרפורמה, מקרון ער לכך שהאיגודים מתכוננים להיאבק נגדו ולנצל את שיעורי התמיכה הצונחים בנשיא; 57% מהצרפתים אינם מרוצים ממנו, שלושה חודשים בלבד לאחר שנכנס לתפקידו. "האווירה היא של ערב קרב", אומר הסוקר ז'רום פורקה. "מקרון הוא טרי בתפקידו, ירח הדבש שלו הסתיים וחוסר שביעות הרצון בציבור גובר". הרפורמות בשוק העבודה ניצבות בלב תוכניתו של מקרון להחיות מחדש את הכלכלה הצרפתית, והמאבק עליהן הוא הראשון שעליו לנהל מארמון האליזה.
ראשי האיגודים יעקבו מקרוב אחרי התנהלותו של מקרון והאם הוא מקיים את הבטחותיו. ורוניק דסקאק, סגנית יו"ר CFDT - הארגון הגדול ביותר במגזר הפרטי - אומרת שהאיגודים אינם בעד או נגד החוק המוצע, אלא יבחנו אותו בהתאם לפרטיו וכך יחליטו על תגובתם. דסקאק חוששת מהפתעות של הרגע האחרון, שכן ההתייעצויות עם האיגודים לא היו על הנוסח האחרון של הרפורמות.
האיגודים מסכימים שהמו"מ הפרטני על תנאי העבודה יתנהל בכל חברה בנפרד, בתנאי שהם יהיו שותפים בו. הם גם ערים לכוחה של הממשלה לנוכח הרוב הגדול שיש לה באסיפה הלאומית. לדברי דסקאק, האיגודים מחכים לראות את מידת כנותו של מקרון בדבריו לפיהם חברות יכולות להיות תחרותיות יותר תוך שיתוף פעולה בין המעסיקים לאיגודים, או שמא מדובר רק בניסיון להקטין את כוחם. ז'אן-קלוד מאיילי, העומד בראש האיגוד הרדיקלי יותר Force Ouvriere, אומר שיתמוך בהצעתו של מקרון לפיה ניתן יהיה לנהל מו"מ בלי האיגודים בחברות המעסיקות פחות מ-50 עובדים.
לעומת זאת, האיגוד השני בגודלו בצרפת, CGT, כבר הביע התנגדות לתוכניותיו של הנשיא וקרא לשביתה בת יום אחד בחודש הבא. לדברי קתרין פרה, מראשי האיגוד, התוכניות חוצות יותר מדי קווים אדומים, כמו האפשרות לסגור מפעל בצרפת אפילו אם חברת-האם הזרה שלו היא רווחית. "רבים תמכו בו כברירת מחדל, נגד
מארין לה-פן. אני לא חושבת שהציבור הצרפתי נתן לו צ'ק פתוח לפגוע בחוקי העבודה", טענה.
מעסיקים, הצמאים ליותר גמישות בניהול מו"מ עם עובדיהם, שבעי רצון מהצעותיו של מקרון – מדווח פייננשל טיימס. הרפורמות צפויות לתת לעסקים יותר כוח בקביעת תנאי העבודה, הבונוסים והחופשות ברמת החברה הפרטנית. גם הם, כמו האיגודים, מחכים לראות את הפרטים - אם כי כנראה ביתר ציפייה מאשר העובדים.
