האם הנשים מקופחות? ערבים? חרדים? מזרחיים? אתיופים? האם כאשר קבוצה טוענת שהיא מקופחת, האם היא אכן מקופחת? האם קבוצת קיפוח "מרצון" היא אכן מקופחת?
לטעמי, הבעיה הראשונית היא במונח "קיפוח", כי כאשר אנו אומרים קיפוח, אנו רואים בעיני רוחנו חדר אפל אפוף עשן סיגריות ואדי בירה, בו יושבים מנהיגים, ובהבל פיהם מחליטים החלטות מפלות ומקפחות בנוגע לקבוצות אלה ואחרות, ואם היו מקרים כאלה בעבר, ואף אם הם קורים בהווה, הרי שיללות על קיפוח הן יללות חסרות כל תכלית, והמטרה המרכזית שלנו היא צמצום הפערים וממילא מלחמה של החברה בפערים תפצה, לפחות מכאן ולהבא, על קיפוח היסטורי ותקטין משמעותית את הסיכוי לקיפוח שלטוני / חברתי יזום מכאן ולהבא.
האם נשים מקופחות בשכרן? לדעתי כן. יש סטטיסטיקה ברורה המעידה על פערי שכר בין גברים לנשים באותם תפקידים. אך מה תועלנה יללות על הקיפוח? התיקון הוא בצמצום הפער, בפעולה ממלכתית, ציבורית, חברתית לצמצום פערי השכר בין גברים לנשים ופערים אחרים הנמדדים בין המגדרים.
האם מזרחיים מקופחים במדינת ישראל? התשובה הברורה שלי היא שהיה קיפוח משמעותי בשנות עבר, הקיפוח הזה יצר פערים כלכליים / חברתיים משמעותיים בין המזרחיים שעלו לישראל בשנות ה-50 לבין "הוותיקים", ועקבותיו של אותו קיפוח אומנם מתקהים עם השנים, אך עדיין רחוקים מלהתבטל.
ובהינתן שהיה קיפוח אשר עקבותיו ניכרים גם היום בפערים מדידים בין הקבוצות, השאלה מה עלינו לעשות:
- לילל על הקיפוח ולהתנצח התנצחות סרק עם מכחישיו, תוך הדלקת מדורות מעל כל במה, ותוך הפרעה ממשית לתהליך הטבעי שעדיין רחוק מתחנתו הסופית של צמצום הפערים;
- לעזוב ולתת לטבע לעשות את שלו, כולנו רואים שתהליך הצמצום של הפערים הוא חי, נושם ובועט;
- לעזור לטבע ולזרז אותו על-ידי אפיון קריטריונים לפערים, מדידת הפערים ויזום פעילות מתמדת לתיקונם.
אחד מהקריטריונים המובהקים לקיפוח הוא רמת השכלה. יש במדינה קבוצה אחת לפחות אשר מיוזמתה מגדלת ציבור חסר השכלה בתחומים אשר יאפשרו לדור הגדל אל מול עינינו להתפרנס בכבוד, ועל אף שהקבוצה הזו יוצרת, כאמור, את הפער הענק הזה בעצמה, החברה נלחמת בגישה הזו ומנסה לאכוף עליה את צמצום הפער הזה.
אז האם יכולים אנו לברוח מחובתנו לאפיין פערים ולתקן אותם כאשר יש אינטרס ורצון של הציבור לצמצם את הפערים ולהיטיב עם ילדיהם ונכדיהם?
הפתרון לפערים אינו בהתנצחות חסרת תכלית על היותו או העדרו של הקיפוח אז והיום, אלא בהתגייסות החברה לאיתור הפערים ולצמצומם.