השרה כהן: "התקציב המגדרי זה נושא שאנו מחויבים אליו גם ברמת ניתוח השימושים של השירותים השונים במשרדים וגם בייצוג נשים במשרות בכירות בשירות הממשלה. אנו כמשרד ממשלתי גוזרים על עצמנו להוות דוגמה ולעמוד ביעדים שהצבנו". היא ציינה כי במשרד לשוויון חברתי בשנת 2020 מתוך 17 משרות בכירות 11 היו נשים. "זה ייצוג טוב. בתוכנית העבודה המשרדית בחרנו מספר נושאי ליבה כדי לחולל בהם שינוי - הנושא הראשון זה תפקידים בכירים וייצוג הולם. העברנו בממשלה החלטה לייצוג הולם של נשים במשרות בכירות. כאשר מסתכלים על המגזר הציבורי, רוב העובדים הם למעשה עובדות, אבל במשרות הבכירות הייצוג שלהן הוא בחסר, ולכן העברנו החלטה שיהיו 50 אחוז לפחות. אנו רוצים לאשר כלי אגרסיבי שיש לו מתנגדים שבמקרים חריגים ובמצבי קיצון נוכל לחייב משרד לייעד משרה בכירה לאישה. זה כלי שהוא הרתעתי, אבל חשוב שיהיה לנו כלי יותר אגרסיבי". יו"ר הוועדה: "בפרסומים בשבוע שעבר 'כיכב' משרד התחבורה עם 2% נשים במשרות בכירות, אולי כדאי להתחיל איתם".

השרה כהן דיווחה כי משרדה מקדם את החקיקה למאבק באלימות כלכלית. "מקווה שבקרוב זה יגיע לכנסת. בינואר יעלה קמפיין למיגור הטרדות מיניות במקומות עבודה - זה חלק מיישום מסקנות ועדה ובאותו חודש נצא עם משרד הרווחה לקול קורא ליועצות ברשויות המקומיות לקידום מעמד האישה עם פוקוס למיגור האלימות". אוה מדז'יבוז', מנכ"ל הרשות לקידום מעמד האישה, התייחסה לדיווח השרה ועדכנה כי בקרוב יתחיל ניסוי-חלוץ עם משרד החינוך לגילי 6-3 של 70 גני ילדים יהודים וערבים שיזכו לתוכנית של חינוך מגדרי. ח"כ סלימאן העלתה את סוגיית החלטה 1325: "זאת החלטה שמתייחסת להשפעות הקונפליקטים הצבאיים על חיי הנשים ועד עכשיו ניסו לא להתייחס לנושא הזה. בוועדת המנכ"לים, במדיניות שלך אתם הולכים להרחיב את היריעה ל-1325?". השרה השיבה בחיוב. בהמשך דבריה הדגישה: "אנחנו בקשר שוטף ויומיומי עם ארגוני החברה האזרחית גם בענייני חקיקה. לגבי החברה הערבית אנו מעורבים בגיבוש תוכנית החומש בחברה הערבית ויש שם הזמנות להכניס חשיבה למען נשים ערביות שסובלות מהרבה עוולות, והקמנו צוות מגדרי שילווה את תוכנית העבודה בדגש על נשים. זה חסר מאוד, כי כשמסתכלים על הכל בלי דגש על העניין המגדרי הוא פשוט נופל בין הכסאות".

היו"ר תומא-סלימאן: "תוכנית החומש לא לקחה בחשבון צרכים ספציפיים של הנשים. זה לא רק כמה הן נהנות מהתקציבים הקיימים, זה איך בונים את התוכניות שיתאמו להן? אני מקווה שיהיה לצוות סמכויות מעבר לייעוץ". השרה אמרה: "אנחנו כמשרד לא מנחיתים הוראות. אנחנו אפילו לא במקום של מה אנחנו עושים אלה על זיהוי הפרמטרים של הדברים שיכולים לחולל שינוי לנשים". תומא-סלימאן: "תקציב המדינה כשמנתחים אותו הוא ממש בעייתי. למרות כל ההצהרות כמה הוא חברתי ומנסה לפתור בעיות. התמונה היא מאוד עגומה וחשוב כעת איך מתקנים את המצב שנוצר". השרה כהן: "אני מסכימה. בהקשר החברה הערבית והתוכנית ברשויות הערביות אנחנו פשוט נקים צוות שילווה את כל התוכניות בכל משרדי הממשלה. פשוט צריך להתחיל לעשות את זה. עדיין לא מופו הנקודות הקריטיות ואני מסכימה איתך שהמצב הוא מאוד לא טוב והוא מצריך עבודה דחופה. אני לא באה לייפות את המציאות". ח"כ טטיאנה מזרסקי: "שוב אנו חוזרים לשיתופי פעולה בין משרדי ממשלה ולשלטון המקומי, אבל מי שמיישם את העבודה בשטח הן היועצות לקידום מעמד האישה - איך מה שאתם מתכננים מגיע לשטח ואיך אותן נשים ידעו שהן יכולות למצות את הזכויות שלהן?". השרה השיבה: "השלטון המקומי הוא הפרטנר הכי חזק שלנו. אבל בואו נגיד את האמת, 3 שנים לא היה תקציב מדינה היועצות יובשו למוות. לא היה תקציב לשום פעילו הרבה מאוד שנים. ויש לזה מחיר של ייאוש, חוסר עשייה ומענים והקול קורא שיוצא בינואר לא היה מזה שנים. העלות של הקול קורא הוא 5 מיליון שקלים לשנה ואני מקווה שנצליח להרחיב אותו".

השרה כהן: "התקציב של הרשות לקידום מעמד האישה, לכל הנושאים הוא 5 מיליון בשנה. זה גוף בלי הרבה תקציב. היו"ר טענה: "אי אפשר להניח תיק כזה שחוצה כלל משרדים ומדבר על חצי אחוז מאזרחי ישראל ומדבר על הפנים של החברה ו'תקחו 5 מיליון שקלים'". כהן: "זה המצב. זה מעט מאוד. האמירה אומרת שאנחנו גוף מתכלל. להגיד שזה לא מקשה זה מקשה אבל נעשה איתו את המקסימום". ח"כ סלימאן: "אני חושבת שהממשלה טועה בגדול כשהיא לוקחת את השוויון המגדרי כדגל אבל כשבודקים את ההשקעה ותקציבים במשרדים האחרים ומי שאמור להתייעץ ולקדם את המשרדים זה הרשות וכשמקדישים 5 מיליון שקלים זאת תעודת עניות. זה הזוי". "השרה כהן: "אני מסכימה עם כל מילה. אנחנו צריכות לייצר תחושת הצלחה עם מה שיש לנו ולבוא לדיוני התקציב הבאים חזקות יותר. זאת השקעה שמשתלמת למדינה ככל שנצמצם פערים חברתיים ומגדריים וזה האתגר שעומד בפנינו. במציאות היומיומית צריך להסתדר עם מה שיש".