רשות החברות הציגה (יום ג', 21.6.22) בפני השרים את רשימת נבחרת הדירקטוריות והדירקטורים החדשה. הנבחרת גובשה על בסיס קריטריונים שנקבעו עוד במהלך שנת 2021 ופורסמו בחודש ינואר 2022, וכוללת מאגר של כ-1,200 אנשי מקצוע בכירים, מנוסים וראויים שבכוחם לתרום למשק הישראלי ולצמיחתן של החברות הממשלתיות. רשות החברות הממשלתיות פועלת כנציגת הבעלים לעניין החברות הממשלתיות. אמונה על כ-70 חברות ממשלתיות עסקיות ולא עסקיות, חברות בנות וחברות בבעלות מעורבת של הממשלה וגופים אחרים. בחברות אלו מועסקים כ-55 אלף עובדים, שווי כלל נכסיהן נאמד בכ-230 מיליארד שקל ושווי כלל הכנסותיהן עומד על כ-76 מיליארד שקל. בין החברות הממשלתיות נמנות חברות מהגדולות והמורכבות במשק הישראלי. החברות פועלות בתחומים חיוניים הנוגעים לכל תחום בחיי הציבור, כגון: תשתיות, ביטחון, תחבורה, דיור, תקשורת, חשמל, מים, אנרגיה, חינוך, תיירות ועוד. 194 דירקטורים מכהנים הגישו את מועמדותם לנבחרת פעם נוספת, אך רק 50% מהם נכנסו שוב אל הנבחרת. 66 מועמדים נכנסו לנבחרת לאחר שנדחו והגישו ערעור על ההחלטה ולאחר שהערעור נבחן על-ידי ועדת בקרה. 80 מועמדים הועברו לבחינת ועדת חריגים. ברשות החברות ציינו כי הם מודעים לכך, שמתוך המועמדים שלא נכנסו ישנם נשים וגברים נוספים ראויים ומנוסים אף הם, שמסיבות שונות לא מצאו את מקומם ברשימה הסופית, ואשר היו יכולים אף הם לתרום רבות לניהול החברות הממשלתיות, ואשר אי-כניסתם מציבה בפני רשות החברות אתגר לא מבוטל, הן לגבי הנבחרת הנוכחית והן לגבי הנבחרת הבאה, ועם אתגר זה תתמודד הרשות בהצלחה. לפיכך, עם כניסתה לתפקיד של מנהלת רשות החברות הממשלתיות במחצית אפריל 2022, בתיאום עם משרד המשפטים, הנחתה מנהלת הרשות להקים ועדת חריגים בראשות הנשיא (בדימוס) איתן אורנשטיין, כדי שזו תבחן ותיתן מענה לאותם מקרים חריגים. מנהלת רשות החברות הממשלתיות, מיכל רוזנבוים, מסרה כי היא בטוחה שהנבחרת תסייע בקידום הליכי מינוי של דירקטורים ראויים ומצוינים לכהונה משמעותית בחברות הממשלתיות, אשר יובילו את החברות לשיפור בתוצאות העסקיות, ברמת השירות לאזרח ובקידום האינטרס הציבורי. הרשות תפעל לקידום גיוון מגדרי ואוכלוסיות נוספות במסגרת מינוי הדירקטורים ותשאף לתת ביטוי למגוון הציבור הישראלי. "לא אכחד, כי המצב לפיו מועמדים רבים וטובים לא הצליחו להיכנס בסופו של דבר לרשימה הסופית של הנבחרת, הטרידה ועדיין מטרידה אותי. אולם בסופו של דבר, החלטתי לתת עדיפות לצורך החיוני והמהותי בפרסום הנבחרת, על-מנת לאפשר קידום מינויים של דירקטורים שיאפשרו תפקוד יעיל של החברות הממשלתיות, אך בד-בבד, לבחון את הדרכים להגדיל את הנבחרת ולאפשר לאותם טובות וטובים אשר לא מצאו את מקומם ברשימה הנוכחית, להיות חלק ממנה ולתרום גם הם לניהול עסקי ומוצלח של החברות הממשלתיות", אמרה.