תקרת הזכוכית נשברת? פחות במשרדי הממשלה. על-אף היותן של נשים רוב מוחץ מכוח העבודה במשרדי הממשלה, הן עדיין מרוויחות פחות מגברים. מחקר חדש של אגף השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר בחן את פערי השכר בין גברים ונשים במשרדי הממשלה ומצא כי גברים מרוויחים בממוצע 18% יותר מנשים. המחקר בחן את הגורמים לפערים אלה ומצא כי הגורם המרכזי לפער הוא היקף העבודה הנוספת שגברים מבצעים לעומת נשים. גברים עובדים בממוצע 45% יותר שעות נוספות מנשים, מה שמתבטא בפער משמעותי בשכר. בנוסף, המחקר מצא כי גברים נוטים להיות מועסקים בתפקידים בכירים יותר ובדירוגים גבוהים יותר, גם כאשר לוקחים בחשבון את הוותק וההשכלה של העובדים. גורמים אלה גם תורמים לפערי השכר בין גברים ונשים. המחקר מצביע על כך שלמרות שהמגזר הציבורי נחשב ל"ידידותי יותר" לנשים, עדיין קיימים פערי שכר מגדריים משמעותיים. על-מנת לצמצם פערים אלה, המחקר ממליץ על מספר צעדים, ביניהם הגדלת השקיפות בשכר, עידוד נשים לעבוד שעות נוספות ונקיטת צעדים לעידוד קידום נשים לתפקידים בכירים.