2.
• צה"ל מתגמל את הקבע: מאות מיליונים לתמריצי מצוינות

3.
• תמריץ ללוחמים ולמפקדים: המדינה משקיעה 700 מיליון ש"ח בקבע

המדינה מגדילה את ההשקעה בכוח האדם הקבוע בצה"ל, עם הקצאה של כ-700 מיליון ש"ח לתמריצים ומענקי מצוינות, במטרה לבלום שחיקה ולחזק את שדרת הפיקוד והמקצועיות בצבא. סיכום בין-משרדי שגובש בין משרד הביטחון, משרד האוצר וצה"ל קובע את אופן יישום התוכנית, ומהווה שלב יישומי מרכזי בהחלטת הממשלה שאושרה בנובמבר 2025. מדובר במהלך שנועד לתת מענה לאתגרי שימור כוח האדם האיכותי, על רקע תקופת לחימה ממושכת והעומס המבצעי. התוכנית מתמקדת בהקצאה הפרשית של המשאבים, תוך תיעדוף ברור למפקדים לוחמים, למשרתים ביחידות מבצעיות ולבעלי תפקידים בתחומי ליבה מבצעיים וטכנולוגיים. בצה"ל ובאוצר מדגישים כי מדובר במהלך ממוקד, שנועד לחזק את אותם גורמים הנושאים בנטל המרכזי של הלחימה וההגנה. מנגנוני בקרה והסדרה לצד חלוקת המענקים, ההסכמות כוללות גם הסדרה של כללי התשלום ותיאום מלא בין צה"ל למשרד האוצר, לצד מנגנוני בקרה שיבטיחו כי הכספים יופנו למוקדי הצורך המבצעי והארגוני. עבודת המטה המשותפת נועדה לצמצם פערים ולשפר את האפקטיביות של התגמול. המהלך נשען גם על המלצות ועדת נגל, ומהווה חלק מתוכנית רחבה יותר לחיזוק משרתי הקבע, הנחשבים לבסיס המקצועי והפיקודי של מערכת הביטחון. התמודדות עם שחיקה ושימור כ"א במערכת הביטחון מדגישים כי שירות הקבע נשען על תחושת שליחות ומחויבות, אך במקביל נדרש מענה חומרי לשחיקה הגוברת. התוכנית הנוכחית נועדה לייצר תמריץ להישארות בשירות ארוך טווח ולחזק את היציבות הארגונית של צה"ל. שר הביטחון ישראל כ"ץ אמר: "משרתי הקבע הם עמוד השדרה הפיקודי והמקצועי של צה״ל. ההחלטה הנוכחית, במיוחד על רקע המלחמה מול אירן וחיזבאללה, היא לא רק מוצדקת אלא הכרחית לחיזוק הכוח האנושי שמוביל את צה"ל בכל הזירות". שר האוצר בצלאל סמוטריץ' הוסיף: "אנחנו עוטפים את אנשי הקבע ובני המשפחות שלהם מתוך הבנת התפקיד המכריע שלהם בהובלת המלחמה הזו. אנחנו ממקדים את המשאבים בליבה המבצעית ומבטיחים יציבות למי שנושאים על כתפיהם את ביטחון ישראל". הרמטכ"ל, רב-אלוף אייל זמיר, הדגיש: "משרתי הקבע הם עמוד השדרה עליו נשען צה"ל. ההשקעה בטיפוח המפקדים היא השקעה ישירה בביטחון המדינה". גם באגף השכר במשרד האוצר מציינים כי מדובר במהלך ראשון בלבד: סגנית הממונה על השכר, טלי אוברמן, ציינה כי "הסיכום הוא צעד ראשון בשורת מהלכים נוספים, שבמסגרתם נבחנים מודלים מתקדמים של תגמול ושכר שיתאימו לצרכים המשתנים של הצבא". המהלך מסמן כיוון ברור: מעבר ממדיניות תגמול כללית למודל ממוקד ביצועים, שמבקש לשמר את הליבה המבצעית של צה"ל דווקא בתקופה שבה הביקוש לאנשי מקצוע איכותיים הולך וגובר.