רק לפני שלוש שנים נראה הכול אחרת: ערב ההסכם עם האוליגרך הססגוני גאידמק, התבטא מנהל בית החולים ברי בר-ציון, שמוּנה על-ידי כונס הנכסים, באופטימיות. כך גם רופאים במוסד. הצלת הפנסיות וצמצום החובות היו רק חלק מהתמונה. גאידמק דיבר על השקעות, על פיתוח יחידות חדשות ומשוכללות, בהן מחלקת לב ברמה גבוהה שתמשוך מטופלים מרחבי הארץ. בר-ציון היה בטוח שבית החולים יהפוך עוד רגע לרווחי. בלחץ הימים ההם, איש לא התעכב על פרט מעניין אחד: גאידמק התחייב בחוזה לתקופה של חמש שנים בלבד.
התקווה הייתה שהוא לא יסגור את הברז שבעזרתו מתקיים בית החולים ושלא יתבע את נכסיו בתום חמש השנים שאליהן התחייב. איש לא שיער שגאידמק יתנתק הרבה יותר מהר מכל חובותיו לבית החולים, ואף יתבע 30 מיליון ש"ח דמי שכירות מהמוסד הרפואי שהנהלתו החדשה, בראשות איש התקשורת החרדי דודי זילברשלג, הביאה אותו לפשיטת רגל טוטלית.
ביום רביעי, כאמור, התפוצץ המשא-ומתן עם האוצר, המסרב להזרים תקציב לבית החולים. הוועד המנהל החדש התפטר, למעט היו"ר ד"ר יורם בלשר. בעיני ד"ר אפי הלפרין, יו"ר ועד הרופאים ומנהל היחידה למחלות זיהומיות, ההכרזה הזו אינה אלא פתיחתה של מלחמה חדשה מצד העובדים למען בית החולים: "יום קשה עבר על כוחותינו, אבל ממשיכים את המאבק. נאלץ להחריף את המאבק ונוודא שמי שאחראי על הכסף – האוצר, ובמידה מסוימת גם משרד הבריאות וועדת הכספים – יעביר אותו בסופו של יום. כל ההתנהלות של סגן שר הבריאות מפתיעה אותנו, מכיוון שהוא תומך בנו, לפחות במילים, אבל אנחנו מאמינים שיש לו יכולת להפעיל לחץ שיביא גם לעזרה כספית. אנחנו תמהים מדוע הוא לא עושה זאת".
מה העובדים יעשו?
"אנחנו נשנס מותניים ונצא לדרך חדשה"
איזו אופטימיות!
"כל עוד יש מלחמה קל להיות אופטימי, כך אין לנו זמן להיכנס לייאוש ולפחד".
הלפרין עובד בבית החולים כ-17 שנים. הסיפור שלו הוא סיפורם של העובדים שמזה שנים עובדים בחוסר וודאות ובהקרבה אישית כדי לקיים את המוסד למשך עוד שנה. ככל עובדי המוסד, הוא מביט כל חודש בתלוש המשכורת ורואה הורדה בסך 25% מהשכר שלו אותה "לווה" ממנו בית החולים. ה"הלוואה", עירוי פיננסי אלים למניעת קריסתו של בית החולים, היא פרי התנהלותו המוזרה של זילברשלג הנמצאת כיום בחקירה בידי רשם העמותות. הלפרין מחזיק בידיו, לטענתו, ראיות להתנהלות זו.
"אם רשם העמותות לא יגיש תלונה למשטרה, אני אגיש אותה", הוא אומר. כוונתו לפרשת העברת הכספים מ'ביקור חולים' ע"י יו"ר עמותת 'ביקור חולים' החדשה, זילברשלג, לעמותה אחרת שבראשה הוא עומד, 'מאיר פנים', ופדיית הכסף מ'מאיר פנים' היישר אל כיסיו של אותו זילברשלג, על-ידי שימוש בצ'קים סיבוביים. הפרשה, שפורסמה ב'ישראל היום', חמורה אמנם, אבל לד"ר הלפרין שׁבע המאבקים ברור שלאו-דווקא היא זו שהביאה את בית החולים בשנית לפשיטת רגל.
"בכל הדרך הארוכה הזו", מזכיר ד"ר הלפרין, "העובדים הם ששילמו את המחיר. האיזון הכלכלי של בית החולים, שהושג בידי בר-ציון בזמן, בא על חשבון הפנסיה של העובדים ומקיצוצי שכר – זה לא שבית החולים התייעל כל כך. בית המשפט כפה על העובדים קיצוץ בשכר, וכסף זה הצטבר בקופת בית החולים.
"גם הכסף שהגיע מיו"ר ועדת הכספים דאז
יעקב ליצמן למען הפנסיה של העובדים, לא הגיע אל הגמלאים. שליש מהכסף שיועד לפנסיה נשאר בקופה של בית החולים כדי לאושש את מצבו. רק אחרי שגאידמק רכש את בית החולים לאחר הפירוק, הכסף שלו כיסה רטרואקטיבית את הפנסיה של הפנסיונרים ואפשר הקמת קרן פנסיה לעובדים בפועל, החל מ-2008. כלומר גמלאי בית החולים מקבלים היום 80 אחוזים מהפנסיה שהיו אמורים לקבל, והעובדים קיבלו פנסיה צוברת בגובה של 65 אחוזים מהפנסיה".
בשעתו, שמחים ומאושרים בהצלת עתידם המקשיש ועתיד בית החולים – כך חשבו, ברכו הכול על עסקת גאידמק, וב-1 בינואר 2008, החל בית החולים ללכת בדרך חדשה, כשהוא מאוזן תקציבית.
לאחר מספר חודשים עזב בר-ציון את משרת הניהול בבית החולים, והניהול עבר למעשה, לידיו של זילברשלג, שלמותר לציין, היה חסר כל ניסיון בניהול רפואי. "הכול נראה ורוד", נזכר ד"ר הלפרין. "בהתחלה גאידמק הזרים מדי חודש כספים לקידום בית החולים, עד שבבחירות לעיריית ירושלים ב-2008 הוא נחל השפלה מבישה. לאחר מכן הוא הפסיק להזרים כספים לבית החולים, ועזב את הארץ. כנראה בית החולים נועד להעניק לו תמיכה ציבורית. כשנכשל, הוא איבד את העניין".
לא העדפתם מסגרת יציבה יותר מאשר אוליגרך שהתחייב להחזיק בית חולים לחמש שנים?
"ודאי שהעדפנו מסגרת יציבה יותר מאשר להיות בית חולים של גאידמק, אבל זו החלטת בית משפט, ולנו לא נותר אלא לקוות לטוב".
לאחר שגאידמק התאדה, לפי שעה, לא נותר לבית החולים אלא להתנהל מהכנסות המוסד. אלא שבית החולים נותר ללא מנהל בעל ניסיון: כאמור, דודי זילברשלג, יו"ר עמותת 'ביקור חולים', נטל לידיו את הניהול בפועל של המוסד. "מהר מאוד בית החולים נכנס לגירעון תקציבי", אומר ד"ר הלפרין. "בינואר 2009 דודי הבין שאי-אפשר להמשיך להתנהל כך, והודיע ששוב מקצצים בשכר העובדים קיצוץ חד-צדדי של 20 אחוז. זה עומד בניגוד להסכמים הקיבוציים שעליהם הוא חתום".