"ההסתדרות היא ארגון יציג בפלאפון?"

נמשך המאבק בין הנהלת פלאפון לבין עובדי החברה המבקשים להתארגן במסגרת ההסתדרות. פלאפון פנתה הבוקר (א') לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב על-מנת שיקבע האם ההסתדרות הינה ארגון יציג בפלאפון. בתביעתה של פלאפון לבית הדין נכתב "תביעה זו היא תקדימית, באשר המציאות שכופה ההסתדרות בניסיונה ליטול לעצמה מעמד של ארגון יציג בפלאפון, בניגוד לחוק - אין לה אח ורע בתולדות מדינת ישראל". פלאפון טוענת, כי מדובר במחלוקת עובדתית ומשפטית, שחייבת להתברר אך ורק בבית המשפט. על-פי חוק, הצדדים אינם יכולים להסכים על יציגות ללא שהוכח באופן ברור כמתחייב בחוק ששליש מהעובדים חתמו על טפסים בהתאם לתקנון ההסתדרות. במידה ואין שליש תקין ההנהלה אינה רשאית להסכים על יציגות, שכן החלטה זו תהיה מנוגדת לחוק ותחייב ציבור עובדים גדול בניגוד לרצונו. "אם יצלח ניסיונה של ההסתדרות לנכס לעצמה מעמד של ארגון עובדים יציג, בדרך של כפיה (בהיעדר שליש החתימות הנדרש בחוק), תכפה ההסתדרות את עצמה, הלכה למעשה, על ציבור שלם של עובדים אשר לא בחרו בה". פלאפון כותבת בבקשתה לבית הדין, כי היא נאלצת לפנות לבית הדין בעצמה, למרות שאין זה מתפקידה לעשות כן, לאחר שקראה להסתדרות מספר פעמים להציג בפניה או בפני בית המשפט את טפסי ההצטרפות של שליש מעובדי החברה, המעידים שהינה ארגון יציג בפלאפון, כפי שהיא טוענת, אך זו עמדה בסירובה. עוד מציינת פלאפון, כי ב-12 בספטמבר הציגה ההסתדרות בפניה בפעם הראשונה והיחידה כ-605 טפסי בקשות הצטרפות, שחלקם אינם תקינים (דוגמת חתימות חסרות וכיו"ב). בנוסף הציגה רשימה ובה עוד כ-750 שמות של עובדים, אשר לטענתה נרשמו באינטרנט - הרשמה שאין לה כל תוקף חוקי, גם לא לפי תקנון ההסתדרות. לטענת פלאפון, התביעה שהגישה לבית הדין הבוקר מצביעה על פגמים מהותיים ורבים ששוללים תוקף גם מן הטפסים שהוצגו, בהם הטעיית העובדים תוך יצירת מצג שווא, כאילו הצטרפותם להסתדרות הינה "הצטרפות פורמאלית" בלבד. "גם אם נתעלם מכל הפגמים שנפלו הרי שמספר העובדים ברשימת השמות ובטפסי ההצטרפות שנמסרו, אינו מגיע לכדי השליש הדרוש לפי חוק", כתבה החברה. לדברי פלאפון, מתוך אחריות לביטחון פרנסתם של אלפי עובדיה ולאור התנהלותה הלא חוקית בעליל של ההסתדרות, היא הגיעה למסקנה, כי טובת עובדי החברה ולקוחותיה מחייבת הפניית המחלוקת העובדתית והמשפטית בקשר לשאלת יציגותה של ההסתדרות אל בית המשפט, וזאת על-מנת להשיג הכרעה בסוגיה תוך הפסקת המשך הפגיעה בחברה ובעובדיה. מפלאפון נמסר כי "החברה סומכת את ידיה על בית המשפט ותכבד את החלטותיו בנושא".