במערכת החינוך מעריכים כי הסכם השכר שנחתם בין הסתדרות המורים לבין משרד האוצר צפוי להביא לעלייה במספר הנרשמים בשנה הבאה למכללות להכשרת מורים. זאת, לאחר שנים של ירידה במספר הנרשמים ללימודי הוראה. ההסכם לא צפוי להשפיע באופן מהותי על מספר הנרשמים לשנת הלימודים האקדמית הנוכחית, שכבר החלה בתחילת אוקטובר. על-פי ההסכם, שכרם של עובדי ההוראה יעלה בשני שלבים: עובד הוראה בשנתו הראשונה ירוויח בשלב הראשון 8,207 שקלים ולאחר כניסת השלב השני, בספטמבר 2023, שכרו יעמוד על 9,000 שקלים. בנוסף, בחודשים נובמבר ודצמבר 2022, יינתנו מקדמות בסך 1,000 שקלים בחודש לכל מורה, 500 שקל לאלו שאינם נמצאים ברפורמת אופק חדש. התשלום המוגדל על גמולי התפקיד השונים, יינתן בהדרגה בהתאם לגמול ולאופן קביעת עלותו. במסגרת המשא-ומתן, סוכם גם על התאמת לוח החופשות: מוסדות החינוך יעבדו בימי אסרו חג, ל"ג בעומר ותענית אסתר. ימי האיסרו חג יועברו ל"גשר" בין יום כיפור לסוכות ולמורים יינתנו שני ימי חופשה לבחירה. השינויים בלוח החופשות יחלו בשנת הלימודים תשפ"ד. בנוסף הצדדים עיגנו את העלאת שיעור המשרה העלאת שיעור המשרה המינימלי עד ל-80% בהדרגה, מענק התמדה של 10,000 שקלים לאחר שלוש שנים במערכת ושיפורי שכר בגין מילוי תפקידים נוספים. סעיפים נוספים שעוגנו כוללים את ייעול הליך הפיטורים וסל גמולי תפקיד גמיש למנהל, כך שמורים מצטיינים יוכלו לקבל גמול בשווי 1,000-400 שקלים בגין ביצוע יוזמה ולקיחת תפקידים. תנאי ההסכם וההטבות הנוגעות אליו רלוונטיים אך ורק למורים המאוגדים בהסתדרות המורים ולמורים אשר מלמדים בבתי הספר היסודיים ובחטיבות הביניים. מורי התיכונים, המאוגדים ברובם בארגון המורים העל יסודיים, עוד צריכים להמתין עד לקיום משא-ומתן על הסכם שכר חדש בין הארגון לבין האוצר. גורמים במערכת החינוך העריכו בפני News1 כי המשא-ומתן בין הארגון לבין האוצר צפוי להיות משמעותי רק לקראת חודש ינואר 2023, עם פתיחת עונת בגרויות החורף. זאת, בשל העובדה שמדובר במנוף לחץ שארגון המורים יוכל להפעיל במטרה להשיג תנאי שכר טובים יותר למורים המאוגדים בארגון.