העבודה מהבית הפכה לחלק מן הנוף התעסוקתי בארץ ובעולם במהלך מגיפת הקורונה, ונראה שהיא פה כדי להישאר. על-פי נתונים שפרסמה (יום ה', 20.4.23) הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, בסך אוכלוסיית העסקים שנפקדו בסקר שערכה, יותר מ-25% מהעסקים המאפשרים כיום עבודה מהבית באופן מובנה ומוסדר בהיקף כלשהו. בכ-96% מהחברות בענפי שירותי ההייטק קיימת אפשרות של עבודה מהבית בהיקף כלשהו כיום, וכך גם בכ-14% מהחברות בתעשיה. כ-51% מהחברות בענפי שירותי הייטק מאפשרות היקף עבודה מהבית של בין יומיים לשלושה ימים בשבוע, וכ-13% מהחברות בענפים אלו מאפשרות ארבעה ימים ומעלה. עוד עולה מן הסקר כי בענפי התעשיה, האפשרות של עבודה מהבית נפוצה יותר בחברות גדולות (שבהן יותר מ-100 מועסקים); כ-26% מחברות אלו מאפשרות יום עבודה שבועי מהבית. משילוב התשובות שהתקבלו לשאלות על עבודה מהבית לפני המשבר וכיום, עולה שבכ-22% מהעסקים באוכלוסיית הסקר נוספה האפשרות לעבודה מהבית באופן מובנה ומוסדר כתוצאה ממשבר הקורונה. בשירותי ההייטק בכ-70% מהעסקים נוספה האפשרות של עבודה מהבית באופן מובנה ומוסדר כתוצאה ממשבר הקורונה. ממצא מעניין שהתגלה בסקר נוגע לפריון העבודה מהבית ולשוני שיש בהקשר זה בין ענפי התעשיה לבין ענפי שירותי ההייטק. בענפים שבהם העבודה מהבית אינה נפוצה באופן רחב, המנהלים מגדירים את העבודה מהבית כיעילה מאוד או יעילה, כמו לדוגמה כ-62% מהמנהלים בעסקים בענפי התעשיה המאפשרים עבודה מהבית. לעומת זאת, בענפי שירותי ההייטק שבהם כמעט כל החברות מאפשרות עבודה מהבית, רק כ-30% מגדירים עבודה זו כיעילה. עוד עולה כי למרות שרק 30% מן המנהלים בענף שירותי ההייטק הגדירו את העבודה מהבית יעילה - רובם (כ-72%) מתכננים להשאיר את היקף העבודה מהבית ללא שינוי בשנה הקרובה, ואילו כ-22% מהמנהלים צופים שהיקף העבודה מהבית יצטמצם בשנה הקרובה. בעסקים (שאינם הייטק) המאפשרים עבודה מהבית, אחוז אלו שמעוניינים להרחיב את היקף העבודה מהבית בשנה הקרובה עומד על כ-15% בענפי המסחר ועל וכ-9% בענפי השירותים, בהתאמה.