סדרת הכתבות שפרסמנו השבוע בנושא שילוב חרדים בהיי-טק הייתה סיכום של שולחן עגול שהתכנס בבית אנשים ומחשבים בהשתתפות נציגים של מעסיקים, יועצים והמגזר החרדי. הרעיון היה של ד"ר
יוסי ורדי, יזם ואיש היי-טק ותיק, שפגש לפני כמה שנים את משה פרידמן, חרדי שהחליט לצלול למים הקרים של הענף. המפגש הראשון שלו עם יזמים ומנהלי קרנות הון-סיכון היה טראומטי. הוא סבל מזלזול עד כדי גזענות לשמה. המפגש עם ורדי הביא אותו להקים את קמאטק, שנאבקת בדיוק בתופעה שהוא סבל ממנה: הדרת חרדים מההיי-טק הישראלי וחוסר נכונות להקשיב להם.
"חרדי שמקים סטארט-אפ זה כמו חילוני שכותב פירוש רש"י", ציטט פרידמן במפגש דברים שאמר לו אחד ממנהלי קרנות ההון-סיכון הגדולות. לא צריך יותר מזה. המציאות לא השתנה בהרבה בשנים האחרונות.
כל הדוברים בפאנל הסכימו שיש תת-מציאות בענף ההיי-טק, שמדירה באופן גלוי מועמדים לעבודה שיש להם את כל הכישורים, אבל הם לא מתקבלים רק כי הם לבושים אחרת ונקראים חרדים.
צריך לשים את הדברים על השולחן ולא לנסות לטאטא: מנמ"רים לא אוהבים לקלוט חרדים. הם ימצאו 1,001 תירוצים - על-פי הפרוטוקול, כמובן (כי אחרת זו עבירה על החוק) - כדי להעדיף כל מועמד אחר, חוץ מאשר החרדים. המספרים מוכיחים זאת: מתוך מאות בוגרי מוסדות אקדמיים או מקבילים להם, שמוכרים על-ידי המדינה, רק 10% משולבים בעבודה, וגם הערכה זו היא מעט מוגזמת.
לא, זה לא כי החרדים לא רוצים. זה לא מפני שהם רוצים רק ללמוד ולא בגלל 1,001 דברים שאנחנו אוהבים להשליך עליהם, כתוצאה מסטיגמות ומאחר שנוח לנו להסתכל על כל החרדים כמקשה אחת. אין דבר לא מדויק מזה.
נכון, העסקת חרדים דורשת היערכות מיוחדת מצד ארגוני ה-IT - מבחינת הקצאת מקומות, התאמת תנאי הסביבה וליווי מקצועי, לפחות בשלבים הראשונים. אלא שזה בהחלט אפשרי: עובדה שסביב השולחן ישבו נציגי חברות גדולות כמו סיסקו (Cisco), אינטל (Intel), טלדור, אופיסופט ומטריקס, שמעסיקות מאות חרדים וחרדיות - והן לא מצטערות לרגע. המעסיקים שכבר הפנימו את הרעיון רודפים אחרי כוח האדם הזה.
החסם העיקרי הוא הדרישה של החברות לניסיון קודם. בניגוד לצעירים חילוניים, שלהם יש הזדמנות לעבוד כסטאז'רים בחברות היי-טק בזמן הלימודים האקדמיים, למועמדים החרדים אין את הפריבילגיה הזו. זה עדיין לא פוסל אותם. מי שמוכן להקשיב להם, לראיין אותם ולצאת קצת מחוץ לקופסה של תהליכי גיוס העובדים זוכה ומרוויח לא פחות מאשר הצעירים החרדים שמתקבלים לעבודה עצמם. זה דבר מוכח.