אחד הנזקים הכבדים שגורם משבר הקורונה הוא שיעור האבטלה הגבוה בקרב צעירים, נשים, ואנשים שנמצאים מעל גיל הפרישה לגמלאות. לאחר שמדינת ישראל לא הצליחה לקיים את המודל הגרמני, לפיו המדינה נותנת מענק חלקי לכל מעסיק שבוחר שלא לשלוח את עובדיו לחופשה ללא תשלום, החליטו ביטוח לאומי ומשרד האוצר לשנות כיוון ולנסות לשכנע עובדים לחזור לשוק העבודה.
מעסיקים רבים טוענים שבשל העובדה ששר האוצר ישראל כ"ץ פרש רשת ביטחון כלכלית לפיה מובטל שלא ימצא עבודה עד חודש יוני 2021 יקבל דמי אבטלה, לא מעודדת עובדים לשוב לשוק העבודה (זה מה שקרה במדינות שערכו ניסוי כזה כמו פינלנד, שוויץ, אירלנד, ועוד). התוכנית החדשה נועדה בין-השאר לעודד מובטלים לחפש עבודה אפילו אם מדובר במשרה חלקית ובשכר נמוך יותר.
התוכנית להשבת מובטלים לעבודה
1. המענק מיועד לעובד שקיבל דמי אבטלה לפחות במשך 100 ימים החל מה-1 במארס, ולאחרונה השכיל לחזור לעבודה אפילו אם מדובר במשרה חלקית ובשכר נמוך.
2. עובד שחזר לעבוד בין התאריכים: 17 באוקטובר עד לתום השנה האזרחית במשך חודש ימים יזכה למענק.
3. המענקים ישולמו בארבעת חודשי העבודה הראשונים.
4. כל מי שהיה מובטל במשך 100 ימים מתאריך ה-1 במארס עד 17 באוקטובר אם שכרו נפגע משמעותית כתוצאה ממשבר הקורונה.
5. בני-זוג שהיו מובטלים יותר מ-100 ימים יהיו זכאים כל אחד למענק משלו.
את המענקים ייתן משרד האוצר לאחר שביטוח לאומי יגיש לו את סכום ההוצאה של הזכאים למענק. התוכנית תהיה בתוקף עד לתאריך ה-30 באפריל 2021.
קיימות שתי בעיות ביישום התוכנית:
1. לא ברור מהן המקורות התקציביים של תוכנית זו, היות שצריך לשלם כסף להרבה אנשים במצב בו אין תקציב מאושר ויש גירעון ההולך ותופח.
2. תוכנית זו מתעלמת לחלוטין מאנשים מבוגרים (גיל 67 ומעלה) אשר נפלטו משוק העבודה וספק אם יחזרו אליו בגילם.
ניתן לראות כי בשלב ראשון היה צריך לקצץ את דמי האבטלה למי שתוך תקופה מסוימת לא מוצא עבודה ולא טורח לחפש. רק אחרי שעושים צעד דרסטי זה אפשר ללכת לתוכנית מרחיקת לכת כמו התוכנית הזאת. אך עושה רושם שלא הייתה מחשבה מעמיקה בכתיבת העבודה ולמרות שיש פה כוונה טובה היא עלולה להתמסמס מהר מאוד.
