הפקולטה לניהול טכנולוגיה, HIT מכון טכנולוגי חולון, תקיים יום עיון בנושא: דירקטוריון – מנכ"ל – וועד עובדים: "משולש שווה צלעות או שווה צרות". יום העיון יתקיים ביום רביעי, 26 בפברואר 2014, בין השעות 16:00-19:00 גולומב 52, חולון, בניין 6 באודיטוריום.
במהלך יום העיון, ייערך פאנל ייחודי בהנחיית ד"ר שלמה קנדלשטיין, ראש המסלול לניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה בפקולטה לניהול טכנולוגיה, ובהשתתפות עו"ד ד"ר
יצחק לקס, יו"ר קרן "מכבי" שרותי בריאות, דירקטור ויו"ר ועדת הביקורת של חברת החשמל, מרצה לכלכלה בפקולטה לניהול באוניברסיטת "בר-אילן"; אבי רובינזון, סמנכ"ל משאבי אנוש חברת כתר פלסטיק ואלון חסן, יו"ר ועד העובדים בנמל אשדוד.
ד"ר שלמה קנדלשטיין, ראש המסלול לניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה בפקולטה לניהול טכנולוגיה, HIT מכון טכנולוגי חולון: "מערכות הניהול בארגונים ציבוריים מאופיינות באי שקט תמידי ביחסי עבודה, המוביל לנזקים כבדים ללקוחות, דהיינו הציבור הרחב הנזקק לשירותים חיוניים. סכסוכי עבודה קשים בין שלושת הגורמים העיקריים – דירקטוריון מנכ"ל והעובדים מובילים למאבק שליטה על אופן תהליך קבלת ההחלטות בנושאים מרכזיים".
"אין ספק כי שת"פ בין הגורמים הוא הכרחי ויכול לאפשר מיצוי יכולתם של העובדים והגברת מחויבותם לארגון. אולם בפועל, לכל גורם אינטרסים שונים בהגדרת שיתוף פעולה זה, אשר לא אחת חורגים מגבולות הארגון ושותפים לו בעלי עניין חיצוניים כגון ממשלה, איגודים מקצועיים ועוד. מטרת יום העיון לאפיין את יחסי הגומלין בין הצדדים, תוך שימת דגש על הרצוי והמצוי ופתרונות אפשריים", הוסיף קנדלשטיין.
אודות HIT מכון טכנולוגי חולון
מוסד אקדמי המתמקד בעיצוב ובטכנולוגיה מתקדמת על מגוון היבטיה- המדעיים, המקצועיים, החברתיים והתרבותיים. המכון מכשיר מעצבים, מהנדסים, מדענים ומנהלים לתעשיות ההיי-טק.
העיקרון המנחה את המכון הוא פיתוח היצירתיות והחשיבה העצמית תוך שילוב הטכנולוגיה והעיצוב בתכנים ייחודים וחדשניים.
במכון מתקיימים לימודים לתואר ראשון ולתואר שני, במסגרתם נחשף הסטודנט לחזית הידע הן בהיבט האקדמי והן בהיבט היישומי.
בוגרי המכון משתלבים בתום לימודיהם בתעשיות עתירות הידע, ובכך תורמים את תרומתם החשובה לתעשיה בארץ ולכלכלת ישראל.
