מערכת יחסים עכורה בצמרת המרכז האקדמי למשפט ולעסקים נחשפת בפסק דינו של בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב. השופט כאמל אבו-קאעוד קבע בהחלטת ביניים, כי נשיא המרכז, פרופ' משה אליה, פעל בניגוד עניינים כאשר החליט לסיים את העסקתו כמרצה של פרופ' יהודה אדלר, דיקן הפקולטה למקצועות הבריאות; הוא אישר את סיום העסקתו כדיקן.
בשנת 2019 קלט המרכז האקדמי את פעילות המרכז ללימודים אקדמיים באור יהודה, כולל מקצועות הבריאות. אדלר והמרכז חתמו על הסכמים להעסקתו כדיקן עד ספטמבר 2021 וכמרצה עד ספטמבר 2023. בפברואר השנה הודיע המרכז לאדלר שהעסקתו כדיקן לא תוארך, ובאוגוסט נמסר לו שתופסק גם העסקתו כמרצה. אדלר הגיש תביעה נגד שני המהלכים, ובית הדין הורה שלא להפסיק את העסקתו כמרצה עד להכרעה בתביעה העיקרית.
אדלר טען, כי הוא זכאי להגנה המוענקת לעובדים החושפים שחיתות, שכן אליה הציג מצג שווא בפני המפרקים של המרכז באור יהודה בנוגע לאיתנות הפיננסית של המרכז למשפט ולעסקים. לטענתו, המרכז היה שרוי במשבר פיננסי, ואם המפרקים היו יודעים זאת - לא היו מוכרים לו את פעילות המרכז באור יהודה. עוד טען ערב פיטוריו, כי אליה "משמש בעת ובעונה אחת כנשיא, רקטור ומנכ"ל ותוך ניצול קונפליקט המשרות, הוא מתעמר ומתנכל למבקש [אדלר] על-מנת להסתיר את מחדליו ולהשליט בכוח אווירת עבודה עוינת על-מנת להשתיקו מלחשוף את התנהלותו בפני הגורמים המוסמכים". לדבריו, פיטוריו נועדו למנוע ממנו לחשוף את האמת בפני המפרקים.
אליה מצידו העלה טענות קשות כלפי אדלר. במכתב בו הודיע לו על שקילת פיטוריו טען, כי אדלר "ממשיך לפעול באופן שפוגע באינטרסים של המרכז האקדמי, אינו ממלא את תפקידו כדקאן כנדרש וממשיך להתבטא באופן בלתי ראוי". עוד נטען, כי "במסגרת ניסיונו למצוא מקום עבודה במוסד אקדמי מתחרה, אמר [אדלר] לגורם במוסד, כי הוא יכול להביא איתו חלק משמעותי מהמרצים ומהסטודנטים שמלמדים ולומדים במרכז האקדמי".
מחטף בתנאי "משפט שדה"
אבו-קאעוד מצא (24.9.21) שורה של פגמים בהפסקת העסקתו של אדלר כמרצה (בעוד הפסקת תפקידו כדיקן עולה בקנה אחד עם ההסכם איתו). ההסכם הקיבוצי החל במרכז אוסר לבצע פיטורים אחרי 1 באפריל, וכאמור בעניינו של אדלר ההחלטה התקבלה בחודש אוגוסט. אדלר לא קיבל שימוע כדין, שכן אליה היה נגוע בניגוד עניינים ולא יכול היה להיות מי שיחליט על פיטוריו. אליה פעל משיקולים פרסונליים ועמד במצב של ניגוד עניינים, המטיל צל כבד על החלטתו. השימוע נערך שלא כדין, משום שבזימון אליו לא הועלו בפני אדלר כל הטענות כלפיו והוא לא קיבל הזדמנות לשטוח את טיעוניו בעל-פה ובליווי עורך דין.
אבו-קאעוד מדגיש: "במיוחד במרכז אקדמי, מצופה כי צדדים יוכלו לנהל שיח נוקב וענייני בעת ובעונה אחת, יתנהל הליך שימוע שקוף, ותינתן לעובד הזדמנות נאותה להתמודד עם מלוא הטענות שהועלו כנגדו בצורה חופשית ומלאה, מבלי שתתקבל החלטה בעניינו במחטף בתנאי 'משפט שדה'". הוא מסכם: "החלטת פרופ' אליה לסיים את העסקתו של המבקש ערב פתיחת שנת הלימודים, באופן בו התקבלה ההחלטה, נגועה בחוסר תום לב, שמניעים אישיים פרסונליים שלו היו נגועים בה, באופן שלא עולה בקנה אחד עם טובת המוסד האקדמי".
אבו-קאעוד מנמק את מתן הצו הזמני: "הפסקת עבודתו של המבקש בפתחה של שנת הלימודים תגדע את מקור פרנסתו לשנת הלימודים הנוכחית, שכן סיכויי השתלבותו במוסד אקדמי אחר בשלב זה, בפתח שנת הלימודים האקדמית, אינה סבירה. זאת ועוד, הפגיעה בשמו הטוב של המבקש, ללא הליך תקין, תגרום לו נזק תדמיתי שעלול לפגוע בהשתלבותו במרכז אקדמי אחר גם בעתיד". פיטוריו כעת עלולים לפגוע גם בסטודנטים, מוסיף אבו-קאעוד, בעוד המרכז לא ייפגע ואין ממשק ישיר בין אדלר לאליה. המרכז חויב בתשלום הוצאות בסך 3,000 שקל. נציג הציבור זוהר אקשטיין הסכים עם אבו-קאעוד. את המרכז ייצגו עוה"ד חגי ורד ורועי נפתלי.
