ניצחון להסתדרות העובדים הלאומית במאבקה מול מיכאל צולר, חבר הדירקטוריון מטעמה בחברות הבת שלה: אתמול (יום ד', 19.12.06) דחה בית המשפט המחוזי בתל אביב את תביעתו של צולר ועוד 15 חברי דירקטוריון אחרים נגד הדחתו מדירקטוריון חברות הבת של ההסתדרות.
צולר כיהן עד לפיטוריו לאחרונה כיו"ר דירקטוריון הע"ל תשורה, כדירקטור בתאגידים הוד יובלים ניהול והע"ל תגמולים ופנסיה. והע"ל תשורה אחזקות, וכיו"ר קופת חולים לאומית, תאגיד בבעלותה של הסתדרות העובדים, ובתאגידים נוספים. הסכסוך בינו לבין הסתדרות העובדים החל לאחר שגילתה ההסתדרות כי צולר ערך בשמה מינויים שונים, והתקשר בשמה בעסקות שונות שבחלקן היה לו עניין אישי ברור, לטענתה.
בידיעה שפרסמנו השבוע התברר כי ההסתדרות הגישה בקשה לצו מניעה נגד מכירתה של דש איפקס שבשליטתה, וזאת עקב טענותיה כי צולר הביא לכאורה לדילול החזקותיה בדש איפקס, עד כדי אובדן השליטה בחברה הציבורית.
לדברי ההסתדרות, צולר פועל בניגוד לחובות האמון שלו כלפיה מאז פרץ הסכסוך ביניהם. על צולר אמרה בבקשתה, כי "הוא פועל במרץ כדי ליצור עובדות בשטח אשר יש בהן כדי לפגוע בנכסי המבקשת - תוך התיימרות לפעול בשמה, ללא הסכמתה, ללא רשותה ואף ללא ידיעתה."
ביום 26.11.06 החליט הועד המנהל של ההסתדרות להדיח את מיכאל צולר מתפקידו כיו"ר קופת חולים לאומית, ומתפקידיו בקרנות הפנסיה הע"ל תשורה, הוד יובלים ניהול והשקעות וקרן הפנסיה של ההסתדרות. בכדי לתת להחלטה תוקף פורמאלי, כונסה אסיפה כללית בכדי לקבל בה את ההחלטה על השינויים בדירקטוריון. האסיפה התכנסה ביום 6.12.06 והחליטה על הפסקת כהונתו של צולר ועל מינוי דירקטורים חדשים לחברה.
בעתירה שנדחתה ביקשו 5 דירקטורים בחברה, בהם צולר, ועוד 11דירקטורים ששימשו עד לאחרונה כחברי הועד המנהל של ההסתדרות, לאסור על קיום ישיבת דירקטוריון, שמטרתה היתה למנות נציגים מטעם החברה באסיפה הכללית של חברת יובלים, ולביצוע פעולות הדרושות להפסקת כהונתו של צולר כדירקטור ביובלים. בנוסף דרשו העותרים למנוע את שינוי זכויות החתימה בחברה, עד להכרעה בהליכים משפטיים העומדים בעניים זהות האורגנים שעומדים ברשות ההסתדרות.
בהחלטתו הסביר סגן נשיא בית המשפט המחוזי בתל אביב, יהודה זפט, כי טענות המבקשים ראויות להתברר בבית הדין של הסתדרות העובדים הלאומית, המוסמך לדון בכך מכוח חוקת הסתדרות העובדים. מאחר שהעותרים לא פנו אל בית דין זה, יצא השופט מנקודת מוצא שהחלטת הסתדרות העובדים התקבלה כדין. עם זאת, נימק השופט את החלטתו בכך שהוועד המנהל של ההסתדרות מוסמך למנות נציג באסיפה הכללית של החברה לצורך יישום החלטות הוועד המנהל, ועל כן דחה את הטענה כי רק דירקטוריון החברה מוסמך לכנס את האסיפה הכללית של החברה. לדבריו, מאחר שההסתדרות היא בעלת המניות היחידה בחברה, זכאית היא לכנס את האסיפה באופן בו כונסה. כמו כן דחה השופט טענות כי ניתן להדיח חבר דירקטוריון רק באסיפה השנתית.
עם זאת, לפי השופט היתה צריכה להינתן לצולר הזדמנות להביא את עמדתו בפני האסיפה הכללית של החברה, ועל כן החלטה זו נעשתה שלא כדין. למרות מסקנה זו, לא בחר השופט לשלול את סמכותם של הדירקטורים החדשים שמונו לחברה.
בשם הסתדרות העובדים הגישו את הבקשה עו"ד אריאל שמר, משה בר ואשר סלע ממשרד שמר ושות'.
