הביקוש לעובדי הייטק חדשים בתחום התוכנה גדל ב-8% ברבעון השני של 2009 לעומת הרבעון הראשון של 2009. כך עולה מנתוני חברת ההשמה ג'ובאינפו. מנכ"ל חברת ג'ובאינפו, אילנה אחימאיר, אמרה עם זאת שלעומת הרבעון השני ב-2008 עדיין מדובר בביקוש הנמוך ב-27% בתחום זה.
הביקוש לעובדים בתחום האינטרנט ברבעון השני של 2009 היה גבוה ב-5% לעומת הביקוש ברבעון הראשון של השנה. עם זאת, הביקוש בתחום זה היה נמוך ב-32% לעומת אותו הרבעון ב-2008. בביקוש לעובדי בתחום החומרה, אין שינוי לעומת הרבעון הראשון של 2009, אך הביקוש בתחום זה נמוך ב-25% לעומת אותו רבעון ב-2008.
מהנתונים עולה שהביקוש לסטודנטים בענף ההייטק סובל מירידה משמעותית. עם זאת נראה שלאחר הרבעון האחרון של 2008 והרבעון הראשון של 2009 שהיו שקטים יחסית, נפתחו ברבעון השני של 2009 כמה תקנים לסטודנטים בחברות גדולות, אצלן גיוס הסטודנטים הוא בדרך-כלל גדול. בתחום המכירות נרשמה ירידה של 35% בביקוש לעובדים חדשים לעומת הרבעון הראשון של 2008, אך לעומת הרבעון המקביל ב-2008 הביקוש בתחום עלה ב-24%, בעיקר בתפקידים בכירים של מנהלי מכירות.
לפי ג'וב אינפו, חברות מולטידיסציפלינריות, בעיקר ביטחוניות, וחברות מעולם הקלינטק, ממשיכות לגייס עובדים, בעיקר מהנדסים, לאחר שנפגעו פחות מהמשבר הכלכלי. ירידות השכר נמשכות, אך שיעורי הירידה אינם כה גבוהים כפי שהיו ברבעונים הקודמים. בכל זאת, ברבעון השני של 2009 חלה ירידה של 13% בשכרם של אנשי פיתוח תוכנה שהם חסרי ניסיון - בהשוואה לשכרם ברבעון הראשון. שכרם של עובדים אלה, בעלי ניסיון של 3-2 שנים, ירד ב-10%, בעוד שכרם של בעלי ניסיון של 5-3 שנים ירד ב-5%. במשרות פיתוח בכירות הירידה היא בשיעור 3% בלבד.
בשכר הסטודנטים לא חל שינוי בין הרבעונים. סטודנט בתחום הפיתוח משתכר 55 שקלים לשעה בעוד סטודנט בתחום בדיקות תוכנה משתכר 50-35 שקלים לשנה. בתחום החומרה, בוגרים עד שנה ניסיון חווים ירידה של עד 14% בשכרם לעומת הרבעון הראשון של השנה. בתחום האינטרנט, ירידת השכר היא בשיעור של 15%-5%. לדברי אחימאיר, החברות מציעות כיום שכר נמוך יותר בכניסה לעבודה למועמד שאינו מועסק כרגע, אך מועמדים העוזבים מקום עבודה לטובת מקום חדש, זוכים לרמות שכר גבוהות יותר.