זה שנתיים שסגל התוכנית "מ
רופין לקריירה" במכללה הטכנולוגית רופין מספק ידע, כישורים ותשומת לב רבה לשלושים ושש הסטודנטים לקוי הלמידה ובעלי הפרעות הקשב והריכוז הקשות הלומדים בתוכנית.
"בשנתיים שחלפו הצלחנו, בעבודה יום יומית ובאהבה רבה, להחזיר לסטודנטים את האמונה בעצמם וביכולתם ללמוד ולעבוד, לאחר שחוו אכזבות קשות בעברם ממערכות חינוכיות ותעסוקתיות שונות." סיפרה גלית נעים רכזת התוכנית.
בטקס מרגש לציון סיום המחזור הראשון בתוכנית אמרה נציגת הסטודנטים: "עברנו הרבה כישלונות והצלחות. ללא התמיכה, הייעוץ ובעיקר האהבה והסבלנות של הסגל, שלימד אותנו כיצד להתגבר על קשיי ההתארגנות והריכוז, לא הינו יכולים להצליח. תודה לכם שלא וויתרתם."
ייחודה של התוכנית הלימודית ניכר היטב הן באופן הוראת תכני הלימוד והן בסגל החלוצי המלווה את הסטודנטים החל משלב השלמות הלימוד טרם רכישת המקצוע ועד הקבלה לעבודה מסודרת במקצוע שנרכש. מבנה הלימודים נחלק לשני שלבים: הכשרה והשמה.
בשלב ההכשרה - הסטודנטים לומדים ללמוד ורוכשים מקצוע. משך חמישה סמסטרים לומדים הסטודנטים את עקרונות הלמידה הנכונה המותאמים אליהם באופן אישי, משלימים פערים שנוצרו במשך השנים, עוברים קורסים וסדנאות בנושאי העצמה אישית ומינוף יכולות ורוכשים מקצוע מבוקש מבין מגוון מקצועות גדול הכולל: תקשורת ומולטימדיה, מקצועות טכנולוגיים, מקצועות ניהול ולימודי סביבה.
הלימוד עצמו מתבצע בקבוצות קטנות וכולל תרגולים וחזרות רבות. הוראת תכני הלימוד מותאמת במיוחד לסטודנטים ועל כן עושה שימוש במתודות הדרכה דינאמיות ומעורבות רבה של הסטודנטים בשיעור.
לקראת תום לימודים המקצועיים מתחיל השלב השני בתוכנית- שלב ההשמה לעבודה. צוות "מרופין לקריירה" מקשר בין סטודנטים למקום עבודה, מלווה אותם בכל שלבי הדרך החל משלב חיפוש העבודה, כתיבת קורות החיים, הכנה לראיונות ואף ליווי בשלב ההתאקלמות בעבודה החדשה.
ליווי זה מאפשר כניסה חלקה לתפקיד החדש הדורש פעמים רבות לימוד רב ויכולות הסתגלות מורכבות. לכל סטודנט בתוכנית מוצמדת אשת השמה אישית מאזור מגוריו הנפגשת עימו פעם בשבוע ועוברת עימו צעד אחר צעד את הליך החיפוש, מציאה וקבלה לעבודה.
על הצלחת התהליך יכולים להעיד המספרים - מרבית הסטודנטים בתוכנית משתלבים בימים אלו בשוק התעסוקה כבר השתלבו באופן מלא בשוק התעסוקה.
