הנהלת חברת התקשורת ECI החליטה לפטר 100 מעובדיה המועסקים בפתח תקווה ועוד מספר דומה של עובדים שהיא מעסיקה בחו"ל. הפיטורים נעשים כחלק מתוכנית התייעלות בחברה. זו הפעם השלישית בשנה וחצי האחרונות ש-ECI מפטרת עובדים.
הנהלת החברה גם החליטה להאריך בחצי שנה נוספת את הקיצוץ בשכר העובדים המתבטא בכך שהם אינם מקבלים שכר עבור יום אחד מדי חודש ובסך הכל עבור 12 ימים בשנה. הקיצוץ שהחל בתחילת 2011, היה אמור להסתיים בסוף יוני הקרוב אך יוארך עד סוף דצמבר 2012.
ECI, הנמצאת בבעלות איש העסקים שאול שני והנחשבת אחת מחברות ההיי-טק הגדולות בישראל, מקיימת בימים אלה משא ומתן למכירת לתאגיד רוסטום שבבעלות ממשלת רוסיה. בהנהלת החברה אומרים שאין קשר בין סבב הפיטורים הנוכחי לבין הליכי המכירה. במארס השנה חזר
רפי מאור לתפקיד ממלא מקום מנכ"ל החברה, ושמעון ברט עזב את התפקיד לאחר שכיהן בו פחות משנה.
ההסתדרות, המייצגת חלק קטן מהעובדים (שהועסקו בעבר בתדיראן תקשורת עד שהתמזגה ב-ECI ) מתכוונת להיאבק נגד פיטורי העובדים המאורגנים הנכללים בין המפוטרים. "נפנה להסתדרות כדי שתבקש מבית הדין לעבודה להוציא בדחיפות צו מניעה נגד פיטורי העובדים מכיוון שאלה נעשו בלא דיון מוקדם עם הוועד ותוך הפרה של הסכמי העבודה", אמר היום יו"ר הוועד, בנצי אוחונוב. לטענתו, מספר המפוטרים מהחברה עשוי להיות גבוה מ-100.
בעקבות ההחלטה על הפיטורים, אמר מ"מ המנכ"ל, רפי מאור: "שוק התקשורת העולמי עובר שינוי דרמטי ומושפע מהמיתון העולמי הנוכחי ומכניסתן המאסיבית של חברות ענק סיניות, שיצרו רף מחירים חדש ונמוך בתעשיה. כתוצאה ישירה מכך, התפתח מודל פעילות עסקית הכרוך ברווחיות נמוכה". לדבריו, כל חברות התקשורת העולמית נאלצו לפטר עשרות אלפי עובדים והעבירו פעילויות באופן מאסיבי לאיזורים המתאפיינים בעלויות תפעול תחרותיות, בעיקר להודו ולסין.
"כדי שהחברה תמשיך לצמוח ולעמוד ביעדים ולהישאר חברה ישראלית מובילה בתחומה, אין מנוס מלנקוט צעדי התייעלות ולהעביר חלקים מפעילותנו לאיזורי עלות תפעול תחרותיים, דוגמת פעילותנו הנתמכת בנגב וכן בהודו ובסין", אמר מאור. "פיטורי העובדים הם צעד כואב ומתבקש, שנחוץ להמשך צמיחתה של ECI ".
