ספר התקציב לשנת 2018 מגלה, כי נבנה "מודל קבע" חדש שעקרונותיו הם: הצערת גילאי קידום ופרישה לקצינים בקבע, כך שגיל הפרישה הממוצע לקצינים יעמוד על 43 בשנת 2024 ואילו גיל הפרישה לנגדים יעמוד בממוצע על 53 בשנת 2032; בנוסף יוגבל מספר תקני אל״מים ומעלה החל משנת 2016 ותקני רס״נים בכירים יוקטן משנת 2023 ואילך.
שירות החובה לגברים יקוצר ל-30 חודשים החל ממגויסי יוני 2020, ואילו דמי קיום לחיילי חובה יוגדל ב-50 אחוז החל משנת 2016. לצמצום משך שרות החובה הארוך יש עלות משקית לא מבוטלת. חיילי החובה הם משאב יקר למשק בהיותם חלק מפוטנציאל כוח העבודה וההשכלה, ומשמעות השירות הצבאי היא דחיית מימוש פוטנציאל זה.
אומדן הפסד התוצר למשק כתוצאה משירות החובה של 36 חודשים לגברים ו-24 חודשים לנשים (אשר מקורו בהשתלבות המאוחרת בשוק העבודה ובפער השכר הנצבר על פני מסלול הקריירה) מוערך בכ-7.3 אחוזים מהתוצר שהם כ-51 מיליארדי ש"ח בשנת 2015.
