הנהלת
ידיעות אחרונות מרחיבה את הפיטורים ואת החופשות ללא תשלום של עיתונאים בקבוצה, וזאת תוך שימוש במשבר הקורונה. כך טוען (יום ה', 30.4.20) ארגון העיתונאים בפנייה לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב.
הארגון אומר כי בידיעות אחרונות קיים הסכם מהשנה שעברה ולפיו יפוטרו 45 עובדים עד פברואר 2021, אך בניגוד לאמצעי תקשורת אחרת - לא נחתם בקבוצת ידיעות הסכם על צמצומים בשל הקורונה. לפני עשרה ימים הודיעה ההנהלה בצורה חד-צדדית על הוצאתם לחל"ת של עשרה מעובדי העיתון ו-20 מעובדי ynet, והאיגוד טוען שהיא סירבה לנהל איתו מו"מ בנושא זה.
למחרת הודיעה סמנכ"ל משאבי אנוש, ורד סוטו-אורגד, על פיטורי עובדים בהתאם להסכם מהשנה שעברה, על הוצאתם לחל"ת של עיתונאים נוספים ועל הארכת החל"ת של עיתונאים שכבר היו בה. היא גם הבטיחה למסור לנציגות העובדים את צעדי ההתייעלות המתוכננים ואת הנתונים התומכים בצורך לבצע אותם, אך הארגון טוען שהיא לא עשתה זאת אלא הודעה על כוונה לקצץ בשכרם של עובדי העיתון כלכליסט ועל הרחבת החל"ת של עיתונאים בידיעות אחרונות.
בו ביום (22 במארס) הודיעה ההנהלה לעובדי כלכליסט על הכוונה לבצע קיצוץ רוחבי בשכרם, וזאת ללא כל תיאום עם הוועד. שעתיים מאוחר יותר נשלחו מכתבי שימוע לפני פיטורים למספר בלתי ידוע של עובדים, וכן נשלחו הודעות חד-צדדיות על הארכת החל"ת. מכתבי הפיטורים החלו להגיע בערב יום הזיכרון לחללי צה"ל, וכל זאת - בלא שההנהלה מוסרת לאיגוד את הנתונים שהבטיחה, נטען בפנייה לבית הדין.
הארגון טוען, כי ידיעות אחרונות משתמש במשבר הקורונה כדרך לעקוף את מכסת הפיטורים שעליה הוסכם אשתקד (כאמור, 45 עובדים), וכי גם הוצאת עובדים לחל"ת והארכת החופשות נראות כחלק מאותה מגמה. הארגון מבקש מבית הדין למנוע צעדים אלו, הן בצורה זמנית עד להכרעה בתיק והן בצורה קבועה. הפנייה נעשתה באמצעות עוה"ד מורן סבוראי ואמיר בשה, וטרם הוגשה תגובת ידיעות אחרונות.
