לאחר משא-ומתן בין ההסתדרות, הנהלת מאוחדת, ועד העובדים בחברה והממונה על השכר במשרד האוצר, נחתם היום הסכם קיבוצי הסכם קיבוצי שיחול על - 6,000 עובדות ועובדי החברה. במסגרתו, ייהנו העובדים מתוספות שכר אחידות לפי הסכם המסגרת 2023, נוסף לתוספת שכר מפעלית ושיפור תנאי העסקתם. ההסכם יעמוד בתוקף עד ל-31 בדצמבר 2027. במסגרת ההסכם, המעגן שורה של הסכמות חדשות שמשפרות את זכויות העובדים, הוסכם, בין היתר, על העלאת שכר המינימום המפעלי ל-6,200 שקל ומתן תוספות שכר אחידות בהתאם להסכם המסגרת. כמו-כן, יוענקו תוספות שכר דיפרנציאליות, תוספות אלו יחולקו לעובדים לפי סקטורים- כמפורט בתנאי ההסכם. בנוסף, הצדדים הסכימו על שינויים במבנה תלוש השכר, אשר במסגרתם יתבצע איחוד שכר שורה "סמל 103" - שכר השורה החדש יחיל בתוכו את תוספת שקלית 2014, תוספת צמצום פערים 2018 ותוספת דיפרנציאלית 2023. מה שישפיע באופן ישיר על גובה השכר לערך שעה, שעות נוספות, הפקדות לפנסיה, לקרן השתלמות ופיצויי פיטורים. עוד נקבע בהסכם כי תינתן תוספת ותק לעובדים קבועים, תוספות שכר בגין משמרות נוספות.; תשלום שווי ארוחות בסך 30 שקלים ליום לעובדים באשפוזי בית; עידכון גמול השכלה, עידכון רשימת תוספות בגינן תבוצע הפקדה לפנסיה ולא לגמל - כל אלו והישגים נוספים כמפורט בהסכם.