2005: כשליש מהעובדים במשק מרוצים מעבודתם

נתוני הסקר מעלים כי כ- 40% מהמועסקים השכירים, מצאו את עבודתם הנוכחית דרך חברים או קרובים, 23% דרך פנייה למעסיק, 12% דרך מודעות בעיתונים או באינטרנט, 10% דרך חברת כוח אדם, אל 10% פנו ממקום העבודה ו- 2.6% דרך לשכת העבודה של שירות התעסוקה. 42% מהמועסקים ציינו שעבודתם קשורה במידה רבה או רבה מאוד לתחום לימודיהם, 10% במידה מועטה, ו- 45% ציינו שעבודתם אינה קשורה כלל לתחום שאותו למדו (3% מהמועסקים לא הגדירו תחום לימודים).

חציון הוותק במקום העבודה הנוכחי של המועסקים הוא 5 שנים. הוותק במקום העבודה הנוכחי, עולה עם הגיל: שנתיים אצל בני 20-34, 6 שנים אצל בני 35-44, 10 אצל בני 45-54, ו- 14 בקרב בני 55 ומעלה. (ראה תרשים 1). חציון הוותק במקום העבודה הנוכחי בקרב שכירים הוא 4 שנים, לעצמאים המעסיקים שכירים חציון ותק של 10 שנים ולעצמאים שאינם מעסיקים שכירים, חציון ותק של 7 שנים במקום עבודתם הנוכחי. 11.6% מהשכירים החליפו את מקום עבודתם במהלך השנה שקדמה למועד הסקר. חמישית השכירים עד גיל 34 החליפו את מקום עבודתם במשך השנה, לעומת 6% בלבד מהשכירים בגיל 35 ומעלה.

83% מכלל המועסקים מרוצים או מרוצים מאוד מעבודתם. אחוז נמוך יותר של מרוצים נמצא בקרב עצמאים שלא מעסיקים שכירים: 79%, ובקרב מי שמקבל את שכרו מחברת כוח אדם: 73%. שביעות הרצון מהעבודה עולה עם הוותק במקום העבודה: 76% מהעובדים בעלי ותק של פחות משנה, מרוצים מעבודתם לעומת 83% מהעובדים שהוותק שלהם שנה עד 9 שנים. 86% מהעובדים עם ותק של 10-19 שנים ו- 89% מהעובדים בעלי ותק של 20 שנים ומעלה במקום העבודה הנוכחי.

ככל שההכנסה גבוהה יותר - שביעות הרצון עולה

שיעור שביעות הרצון מהעבודה, עולה ככל שההכנסה מהעבודה גבוהה יותר: בקרב בעלי הכנסה ברוטו עד 4,000 ש"ח, 75% מרוצים מעבודתם. בקרב בעלי הכנסה ברוטו 4,001-7,500 ש"ח, 84% מרוצים מעבודתם, לעומת 90% בקרב אלו שהכנסתם 7,501 ש"ח ברוטו לחודש ומעלה.

הכי מרוצים מעבודתם - כלכלנים ורואי חשבון

מבין משלחי היד השכיחים, שיעורי שביעות רצון גבוהים מההכנסה נמצאים בקרב כלכלנים ורואי-חשבון (87%), מתכנתים, הנדסאים וטכנאי מחשב (73%), מהנדסים ואדריכלים (70%), עורכי דין ומשפטנים (68%). לעומת שיעורי שביעות רצון נמוכים יחסית מההכנסה בקרב עובדי ניקיון ומטבח, מטפלים סיעודיים, גננות ומורים ביסודי (33% כ"א), מוכרים וזבנים (32%). 48% מהמועסקים מרוצים גם מעבודתם וגם מהכנסתם, 34% מרוצים מעבודתם אך לא מהכנסתם מהעבודה, 2.5% לא מרוצים מעבודתם, אך מרוצים מהכנסתם מהעבודה ו- 14.5% לא מרוצים מהעבודה וגם לא מרוצים מההכנסה מעבודתם.

המורים והגגנות מרוצים מהעבודה אבל לא מההכנסה

מבין משלחי היד השכיחים, אצל הגננות והמורים בבתי ספר יסודיים, נמצא האחוז הגבוה ביותר של מרוצים מעבודתם אך לא מהכנסתם: 59% ציינו שהם מרוצים מעבודתם אך לא מהכנסתם. 44% מהמורים בבתי ספר תיכוניים ובחטיבות הביניים מרוצים מעבודתם אך לא מהכנסתם. גם בקרב העובדים הפרא-רפואיים (אחיות, עובדי מעבדה וכד'), 40% מרוצים מעבודתם ולא מהכנסתם.

על-פי הסקר החברתי 2005, מחצית מהבלתי מועסקים עבדו בשנה שקדמה למועד הסקר. 55% מהבלתי מועסקים שעבדו בשנה שקדמה למועד הסקר הפסיקו לעבוד מסיבות של פיטורים או צמצומים במקום העבודה, סיום חוזה או סגירת מקום העבודה. השאר (45%) עזבו את מקום העבודה מרצונם מסיבות שונות כמו: חוסר עניין בעבודה, לימודים וכד'. חציון הוותק במקום העבודה האחרון שבו עבדו: 1.2 שנים.

למה אנשים לא מוצאים עבודה?

מהסקר עולה כי כרבע (26%) מהבלתי מועסקים ציינו שהסיבה העיקרית שבגללה לא מצאו עבודה מתאימה, היא שאין עבודה באזור מגוריהם. 13% ציינו שלא מצאו עבודה בגלל שגילם מבוגר מדי (כל הנשאלים שציינו זאת, גילם מעל 40), 11% ציינו שאין עבודה במקצוע שלהם, 10% לא מצאו עבודה בגלל שהשכר לא התאים להם ואחוז דומה לא מצאו עבודה מתאימה מבחינת שעות. כחמישית (19%) מהבלתי מועסקים היהודים הם עולים שעלו משנת 1990 ואילך, מהם רק 7% ציינו שהסיבה העיקרית שבגללה לא מצאו עבודה היא קשיי שפה. ביישובי הפריפריה, מעל מחצית (52%) מהבלתי מועסקים ציינו שהסיבה העיקרית שבגללה לא מצאו עבודה מתאימה, היא שאין עבודה באזור מגוריהם. 36% מהבלתי מועסקים מעריכים כי יש להם סיכוי גדול או גדול מאוד למצוא עבודה מתאימה בשנה הקרובה, 40% מעריכים שהסיכוי למצוא לא כל-כך גדול ו- 17% מעריכים שאין להם סיכוי כלל למצוא עבודה מתאימה בשנה הקרובה.

הערכת הסיכוי למצוא עבודה קטנה ככל שעולה הגיל

מחצית מהבלתי מועסקים בגיל 20-39 מעריכים שיש להם סיכוי גדול או גדול מאוד למצוא עבודה, לעומת 20% מהבלתי מועסקים בני 40-49 ו- 11% בלבד בקרב בני 50 ומעלה. ביישובי הפריפריה, רק 11% מהבלתי מועסקים מעריכים שיש להם סיכוי גדול או גדול מאוד למצוא עבודה.

37.4% מאוכלוסיית בני 20 ומעלה, אינם שייכים לכוח העבודה. מהסקר עולה כי כמחצית מהלא שייכים לכוח העבודה הם בני 55 ומעלה, ו- 16% מהלא שייכים לכוח העבודה הם צעירים בגילי 20-24. 35% הם אנשים בגילי העבודה העיקריים (בני 25-54). 37% מכלל הלא שייכים לכוח העבודה עבדו בעשר השנים האחרונות: 23% מהם יצאו לפנסיה, 30% הפסיקו לעבוד מסיבות של פיטורים או צמצומים במקום העבודה, סיום חוזה או סגירת מקום העבודה, 18% עזבו את מקום העבודה עקב מחלה, נכות או בעיה גופנית אחרת והשאר (29%) עזבו את מקום העבודה מסיבות שונות כמו: טיפול בילדים, חוסר עניין בעבודה, לימודים וכד'. 33% מאלו שאינם בכוח העבודה לא עבדו אף פעם בארץ. מחצית מהלא שייכים לכוח העבודה מרוצים ממצבם הכלכלי, ו-32% חושבים שבשנים הקרובות מצבם הכלכלי יהיה יותר טוב בהשוואה למצבם הכלכלי היום.