הנהלת חברת החשמל החלה הבוקר ביישום חד-צדדי של תוכנית ההתייעלות בחברה. מדובר בהכפפת אגף משאבי אנוש למנכ"ל החברה; הוצאת אגף ההולכה והחלוקה מחטיבת הייצור והכפפתו לחטיבת הלקוחות; העברת אגף אספקה ואחסנה מחטיבת הכספיים לחטיבת הלוגיסטיקה, והקצאת אגף איכות סביבה ורישוי.
מהלך זה בוצע באופן חד-צדדי ללא ידיעת ועד עובדי חברת החשמל, זאת ומאחר, לטענת מנכ"ל החברה, עמוס לסקר, לא חלה כל התקדמות בדיונים על יישום תוכנית ההתייעלות מול הוועד בחצי השנה האחרונה.
לסקר הודיע כי "לנוכח המשבר הכלכלי תיבחן החברה ביצוע הדרגתי של תוכנית ההתייעלות, כך שהחברה תפעל לפיטורי 600-500 עובדים בלבד במהלך שנת 2009". כמו-כן תפרוש החברה את הפיטורים המתוכננים של 2,500 עובדים מעבר לשנת 2010. בכל מקרה ציין לסקר "אין בכוונתנו ואין ביכולתנו להודיע על פיטורי עובדים בלא הסכמת הוועד".
בתגובה למסיבת העיתונאים החפוזה, הודיע ועד העובדים כי לא ישתף פעולה עם מהלכי המנכ"ל, והורה לעובדי החברה שלא לפעול לישומה.