הנהלת חברת אלדן תחבורה חתמה על הסכם קיבוצי עם ועד עובדי החברה ועם ההסתדרות הלאומי. תוקפו של ההסכם הקיבוצי - קצת יותר מארבע שנים, עד 31 בדצמבר 2022. הודעה על כך נמסרה (יום ד', 1.8.18) לבורסה לניירות ערך.
במסגרת ההסכם הוסכמו התנאים לתוספות שכר עבור עובדים הזכאים לכך בכל אחת מן השנים שבהן ההסכם הקיבוצי יהיה בתוקף. היקפן של תוספות השכר, או עצם הענקתן, יהיו תלויים בגובה הרווחים השנתיים של אלדן תחבורה מפעילות השכרת הרכב והליסינג, נטו לאחר מס, בכל אחת מהשנים הקלנדריות שקדמו לשנת תוספת השכר. הגובה המינימלי של הרווח שיאפשר תוספת שכר לעובדים הוא 7 מיליון שקלים.
עוד סוכמו בהסכם הקיבוצי תנאי שכר העובדים והתנאים הסוציאליים כביטוח פנסיוני, פיצויי פיטורין, קרן השתלמות, חופשות, דמי מחלה והבראה, הוצאות נסיעה או רכב חברה, אש"ל, מתנות לרגל אירועים מסוימים וכדומה. כמו-כן, נקבעו מנגנונים להסדרת איוש משרות, ניוד עובדים בין תפקידים ולפיטורין.
"להערכת החברה, אומדן הגידול הממוצע בעלות השנתית הכוללת של הוצאות השכר של החברה בעקבות כניסת ההסכם הקיבוצי לתוקף, לאורך שנות ההסכם הקיבוצי, הינו בסכום שאינו מהותי לחברה (בהתחשב באומדן עלויות שכר ומענקים שהיו משולמים לולא נחתם ההסכם הקיבוצי)", לשון הודעת אלדן תחבורה.