מחקר שערך מרכז המידע ומחקר של הכנסת לבקשת ח״כ עאידה תומא-סלימאן, מצא כי שיעור הנשים מבין מי שנרשמו כדורשי עבודה בשירות התעסוקה ושיעור מבקשי דמי אבטלה בביטוח לאומי - גבוה משמעותית מהגברים. המחקר מצא כי ייצוג היתר של הנשים כמבקשות עבודה נכון בכל מגזרי התעשיה ובכל קבוצות הגיל.
מהמחקר עולה כי לפי נתוני שירות התעסוקה, שיעור הנשים מקרב כלל הנרשמים החדשים כדורשי עבודה בזמן משבר הקורונה (מרס-אפריל 2020)עומד על 55.7%. יצוין, כי לפי נתוני שנת 2018 - נשים היו 47.8% מכלל המועסקים בישראל (1.87 מיליון עובדות לעומת 2.04 מיליון עובדים) ו-49.5% מכלל השכירים בישראל (1.69 שכירות ו-.791 מיליון שכירים). מכאן, ששיעור הנשים מבין דורשי העבודה גבוה משיעור הנשים מקרב כלל המועסקים ומקרב כלל השכירים.
בחודש מרס 2020 נרשמו בשירות התעסוקה קרוב ל-850,000 דורשי עבודה, 57.4% מהם
– נשים. שיעור הנשים מבין דורשי העבודה בחודש מרס 2020 היה גבוה לעומת זה שנרשם
בחודשים ינואר – פברואר 2020, בהם שיעור הנשים והגברים בקרב דורשי העבודה היה דומה. בחודש אפריל ירד שיעור הנשים מקרב דורשי העבודה ל-48.7% (בחודש זה נרשמו מעט מעל ל-177,000 דורשי עבודה חדשים). לפי שירות התעסוקה, ירידה זו נובעת ככל הנראה משינוי המשקלות של המקצועות השונים בקרב דורשי העבודה החדשים. כך, בין מרס לאפריל ירד משקלם של מתייצבים חדשים העוסקים בהוראה, חינוך והדרכה (תחום עיסוק בו שיעור גבוה יחסית של נשים), ועלה משקל דורשי העבודה החדשים המשתייכים לענפי כלכלה אחרים (תעשיה, למשל), אשר בחלקם כנראה מועסקות פחות נשים.
על-פי נתוני המוסד לביטוח לאומי, בין ה-1 למרס ועד ל-6 במאי 2020 התקבלו כ-792 אלף תביעות לקבלת דמי אבטלה. 55.4% מהתביעות לקבלת דמי אבטלה הוגשו על-ידי נשים. עוד עולה מנתוני המוסד לביטוח לאומי עולה, כי למעט בשנה אחת (2009) ב-15 השנים האחרונות (מאז 2005) שיעור הנשים מקרב מקבלי דמי האבטלה היה גבוה משיעור הגברים. בשנים 2019-2018, ל דוגמה, נשים היו כ-55% ממספר מקבלי דמי האבטלה הממוצע בכל חודש.
קבוצת הגיל בה שיעור תובעות דמי האבטלה מסך המועסקות היה הגבוה ביותר היא 18-25, וזוהי גם קבוצת הגיל בה הפערים בין גברים לנשים היו הגדולים ביותר. בקרב הגברים קבוצת הגיל בה שיעור תובעי האבטלה היה הגבוה ביותר היא 26-35. 13 הפערים הקטנים ביותר בין גברים לנשים נמצאו בקבוצת הגיל הבוגרת ביותר (+66).
ח״כ תומא-סלימאן: ״לצערי הרב הנתונים מוכיחים פעם נוספת שהמצב שהיה קיים לפני הקורונה בו יש אפליה כלפי נשים בשוק העבודה - רק החמיר. הממשלה צריכה להבין - יש לפתור את בעיות כלל העובדים אבל גם להתמקד באוכלוסיות המוחלשות, כמו הנשים, ולפתח תוכניות מיוחדות לעידוד החזרת העסקתן״.