הממונה על השכר, קובי בר נתן ויו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, בתיאום יו"ר השלטון המקומי, חיים ביבס, חתמו (יום ה', 17.9.20) על הסכם קיבוצי המסדיר את אופן העסקתם של עובדי המגזר הציבורי במהלך תקופת הסגר. ההסכם ייכנס לתוקף החל מהיום, ה-17.9, ויחול על כלל המעסיקים במגזר הציבורי, בהם: משרדי ממשלה לרבות יחידות הסמך, רשויות מקומיות, מועצות דתיות, חלק מהחברות הממשלתיות, מוסדות ההשכלה הגבוהה ותאגידים סטטוטוריים. על-פי ההסכם, זאת בהתאם לתקנות שאושרו הבוקר בממשלה, 50% מכוח האדם במגזר הציבורי ימשיך בעבודה במתכונת רגילה, כפוף להגבלות החדשות. יתר העובדים יועסקו מהבית או במתכונות העסקה אחרות כפוף למפורט בהסכם. המעסיקים יפעלו להגדיל את מספר העובדים המועסקים, תוך שינוי סדרי העבודה, על-מנת לשמור על היקף השירות שניתן לציבור ולהבטיח את העמידה בהנחיות משרד הבריאות. בין היתר, המעסיקים יוכלו להפריד בין קבוצות עובדים ולשנות את שעות העבודה הרגילות, באופן שמותאם להגבלות הפעילות ובהתאם לצרכים שקשורים להפעלת כל גוף בתקופת החירום. ההסכם במגזר הציבורי בתוקף עד תום חופשת הסוכות, ה-11.10, כאשר במהלך תקופה זו ישנם שבעה ימי עבודה בלבד. העובדים שעל אף המאמצים, לא יהיה ניתן להעסיקם בתקופת ההסכם, בעקבות המגבלות השונות, ישהו בתקופת הסדר מיוחד בחסות המעסיק ויהיו זכאים, לתשלום בגובה 70% משכרם. המעסיק יבצע הפרשות בגין התשלום לקרנות הפנסיה וההשתלמות על השכר שישולם כאמור, על-מנת לשמור על רציפות הזכויות של העובדים. במקביל להבנות אלו, הממונה על השכר ויו"ר ההסתדרות הסדירו גם את מתכונת העסקתן של הסייעות בגני הילדים במהלך תקופת הסגר. הסייעות ימשיכו לעבוד באמצעות תוכנת הזום, בדומה לגננות וכחלק מהצוות החינוכי.