הד"ר מרדכי רונן, נציג העובדים, סיפר כי אין לו כל זכויות סוציאליות ולמרות שהוא עובד במקום כבר כעשר שנים, הוא וחבריו אינם יכולים לגשת למכרזים פנימיים, והם מפוטרים ומועסקים מחדש כל חודש. "המעסיק שלנו מתנהל בצורה כוחנית ומחוכמת. אוניברסיטת תל אביב מובילה בתופעה, אך היא קיימת גם במוסדות אקדמיים רבים. לפני כשנתיים התאגדנו בתמיכת ההסתדרות - ומאז החלה ההתנכלות של האוניברסיטה, ע"י ניסיונות פיטורין, התעלמות מפסק של בית הדין לעבודה, מניעת מידע מהוועד על מספרם האמיתי של העובדים הזמניים במקום, חוסר תום-לב והצגת עובדות לא נכונות".
לדברי דנה אהרן, סמנכ"ל משאבי אנוש באוניברסיטה, נתוני העובדים הזמניים יועברו לוועד החדש על בסיס הגנה על הפרטיות, הוועד התבקש להעביר להנהלה רשימת תביעות מסודרת, והמו"מ עם עובדים אלו - יחודש כבר בשבוע הבא.