אדלשטיין הדגיש את חשיבות האחריות האישית של המתגייסים: "מי שתרם למדינה שלוש שנים חייב להיות זכאי ליותר ממי שלא תרם כלל. אי-שוויון כזה הוא בלתי נסבל".
צה"ל: "פערי כוח האדם מחייבים גיוס רחב יותר"
תא"ל שי טייב, ראש חטיבת תכנון ומנהל כוח אדם בצה"ל, הציג בדיון תמונה מדאיגה של פערים בין צורכי כוח האדם לבין המימוש בפועל. הוא הסביר כי מדובר במציאות דינמית: "צה"ל זקוק לגיוס של 10,000 איש בשנה כדי לשמור על רציפות תפקודית, אך נכון להיום, המספרים רחוקים מאוד מיעד זה".
לדבריו, מתוך 3,000 צווי גיוס שהיו אמורים להישלח ברבעון האחרון, נשלחו רק 292, ואילו פקודות המעצר אינן נאכפות במלואן: "נכון להיום, 1,126 פקודות מעצר נשלחו, אך בפועל רק מיעוט קטן הגיע לידי אכיפה. מתוך ה-7,000 צווים שיועדו להישלח השנה, העבודה מתקדמת לאט בשל מחסור במשאבים ובכוח אדם לטפל בהליכי הגיוס והמעקב".
המספרים נחשפים: למה התהליך מתעכב?
טייב פירט על שלבי הגיוס והאתגרים שמובילים לעיכובים:
- עיבוד נתונים ובדיקת זכאות - מתוך כ-7,000 מועמדים פוטנציאליים, רק 65% מתאימים לתבחיונים של צה"ל.
- גיוס איטי ואכיפה מוגבלת - "פקודות המעצר והזימון לצו 12 מתעכבות בשל העומס על המערכת", אמר טייב.
- פערים בתמהיל הגילים - מתוך המועמדים הפוטנציאליים, רובם בגילי 20-18, אך אחוז ההתייצבות של קבוצת גיל זו נמוך מאוד - פחות מ-50%.
- התמקדות בקבוצות נבחרות - טייב ציין כי יש שיפור בשיתוף הפעולה של מועמדים שיש להם רקע תעסוקתי, אך אחוז ההתייצבות של אלה שאינם עובדים עומד על פחות מאחוז אחד.
הקמת מסגרות ייעודיות לחרדים
טייב עדכן כי צה"ל פועל להקמת מסגרות ייעודיות לגיוס חרדים: "בנינו חטיבה חרדית שתהיה מוכנה לקלוט שתי פלוגות החל מדצמבר הקרוב. זה צעד ראשון, אך לא מספיק. המספר 4,800 מגלם את היכולת שלנו לצמוח מ-1,800 בשנה החולפת, אבל נדרש שיפור מתמשך".
ח"כ מירב כהן (יש עתיד) מתחה בדיון ביקורת חריפה על היעדים הנמוכים: "המדינה הציבה יעד נמוך מלכתחילה, וגם בו היא לא עומדת. שליחת הצווים נעשתה בצורה לא שוויונית, כשמיקוד נעשה דווקא בנושרים מהישיבות ולא בכולם. זה מצב בלתי נסבל".
נציגי חיילי המילואים הביעו בדיון את תחושותיהם באשר להשפעות של עיכובי הגיוס. רס"ן גלעד שגב אמר: "אמירות כמו 'נמות ולא נתגייס' או 'מצווה להיות עריק' אינן שומרות על ערכי התורה, אלא פוגעות בהם. החברה החרדית חייבת להבין את גודל האחריות המוטלת עליה". סרן (מיל') תום פנחסי הוסיף: "נוצר חוסר אמון במערכת. אם ההתנהלות פה הייתה אחרת אני חותם לכם שהשחיקה במספרים הייתה פחותה כי כשיש לך אמון במערכת אתה מוכן לספוג גם 300 ימי מילואים".
הדיון הסתיים בקריאה לבחינה מחודשת של תהליך הגיוס והיעדים. יו"ר הוועדה, ח"כ אדלשטיין, סיכם: "מדובר לא רק בשוויון אלא בביטחון לאומי. הצעדים חייבים להיות מהירים, ברורים ושקופים". טייב סיכם במילותיו: "עלינו להיערך לא רק לעכשיו, אלא לשנים הבאות, כדי להבטיח שצה"ל ימשיך לעמוד באתגרים שמציבה המציאות הביטחונית המשתנה".