מועצת המנהלים של בנק הפועלים אישרה תוכנית התייעלות הכוללת פרישה מוקדמת של 770 עובדים במהלך שלוש השנים הקרובות. התוכנית אושרה על-פי המלצת הנהלת הבנק והיא צפויה להתממש בשנים 2025, שתתחיל בעוד יומיים, לבין 2028. מן הבנק נמסר (יום ב', 30.12.24) כי יישום תוכנית ההתייעלות צפוי להביא לקיטון מצטבר נטו בהיקף של כ-770 משרות במצבת העובדים בבנק לאורך שנות התוכנית, זאת בשים לב לצרכי איוש, תגבור ותחלופה באזורים במיקודים עסקיים. עוד נמסר כי לעובדים הקבועים שיפרשו בפרישה מוקדמת יוצעו הטבות של פנסיה מוקדמת או פיצויים מוגדלים כתלות בגיל ובוותק העובדים. קצב הפרישה בפועל יהיה באופן התומך את מימוש התוכנית האסטרטגית של הבנק ובהתאם להתקדמות המרכיבים השונים במסגרתה. בגין עידכון התחזית האקטוארית לפרישת עובדים, צפוי לחול גידול חד-פעמי בהתחייבויות האקטואריות בדוחות הכספיים של הבנק לשנת 2024 בסך של כ-600 מיליון שקל לפני מס (כ-400 מיליון שקל לאחר מס) אשר ייזקף לרווח והפסד בדוחות הכספיים לשנת 2024. תוכנית ההתייעלות צפויה להביא בסיומה לחיסכון בהוצאות של כ-300 מיליון שקל בשנה לפני השפעת המס. על-פי הודעת בנק הפועלים, התוכנית נשענת על יעדי התוכנית האסטרטגית של הבנק, במיקוד של שיפור ביעילות התפעולית ושיפורים במודלי ההפעלה כחלק מהיערכות הבנק לשינויים המתרחשים בעולם הבנקאות.